人事工作:
1、協(xié)助領導招聘、面試、錄用、解聘等相關手續(xù);
2、建立員工檔案,及時更新員工信息,并發(fā)布集團及內(nèi)部發(fā)布;
3、簽定員工勞動合同及勞務協(xié)議,及時按員工合同到期情況辦理續(xù)約手續(xù);
4、每月底負責員工考勤統(tǒng)計,按公司考勤管理制度上報員工考勤情況;
5、協(xié)助領導完成項目公司每月績效管理收集工作;
4、協(xié)助策劃組織員工活動及福利發(fā)放。
行政:
配合人力行政經(jīng)理完成海外團隊簽證辦理、辦公用品及資產(chǎn)管理;
負責海外團隊車輛、住宿、食堂管理;
負責相關資質(zhì)證照延續(xù)及外聯(lián)工作;
領導安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年以上地產(chǎn)、酒店行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,有文旅地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、工作細致認真,抗壓能力強。