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崗位職責
1.根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略目標，負責拓展高端酒店業(yè)務市場（偏重健身房、餐飲資源），確保對于客戶群產(chǎn)品的多樣性，包括酒店集團、單體酒店等；
2.負責酒店資源采購相關條款的商務談判、風險成本控制，并對合同簽訂、續(xù)約及執(zhí)行過程中的相關問題有效管理，相關條款包括價格、庫存、促銷、取消政策等；
3.作為酒店供應商的關鍵聯(lián)系人，與他們建立良好的商業(yè)關系，協(xié)助與簽約、運營、商務或者財務相關的活動，提供合適的方案，以維持長期良好的關系；
4.協(xié)同收益部門做好每家酒店的產(chǎn)品運營，確保價格競爭力及有效庫存，共同完成相關的KPI業(yè)績指標；
5.理解、分析和識別區(qū)域市場趨勢、目的地新聞及相關事件，結(jié)合簽約區(qū)域酒店特點和其競爭對手布局，制定相應且有效的合同談判策略；
6.與其他相關業(yè)務部門保持緊密合作，推廣酒店產(chǎn)品，從而確保酒店產(chǎn)品利潤最大化率。
任職要求
1.在與供應商和其他利益相關者建立和維護成功的長期商業(yè)關系方面有相關經(jīng)驗；
2.較強的談判、分析數(shù)據(jù)的能力，在與供應商談判協(xié)議及商業(yè)條款方面擁有相關經(jīng)驗。