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更新于 8月19日

供應(yīng)鏈總監(jiān)

2.5-3.5萬(wàn)
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

超市供應(yīng)鏈
工作內(nèi)容:
1.采購(gòu)規(guī)劃與策略制定:根據(jù)商超的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定品類(lèi)采購(gòu)規(guī)劃和策略,確保商品結(jié)構(gòu)合理,滿(mǎn)足消費(fèi)者需求,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。基于硬折扣模式特點(diǎn),制定源頭直采、自有品牌開(kāi)發(fā)策略,優(yōu)化商品鏈路。
2.供應(yīng)商管理:開(kāi)發(fā)、篩選和評(píng)估供應(yīng)商,建立和維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系。談判采購(gòu)合同,爭(zhēng)取有利的采購(gòu)條款,如價(jià)格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,并監(jiān)督合同執(zhí)行。
3.商品管理:分析市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃和調(diào)整。監(jiān)控商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和庫(kù)存水平,及時(shí)補(bǔ)貨和調(diào)整商品陳列,優(yōu)化庫(kù)存管理,降低庫(kù)存成本。
4.成本控制與效益提升:制定并執(zhí)行采購(gòu)成本控制策略,通過(guò)集中采購(gòu)、源頭直采、與供應(yīng)商談判降價(jià)等方式降低采購(gòu)成本。同時(shí),關(guān)注采購(gòu)效益,提高資金使用效率,具備主動(dòng)控制毛利率意識(shí),以低價(jià)換取高周轉(zhuǎn)率。
數(shù)據(jù)分析與決策支持:構(gòu)建硬折扣專(zhuān)屬指標(biāo)體系
5.團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展:負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo),分配工作任務(wù),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。
6.數(shù)據(jù)分析與決策支持:收集和分析采購(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù),如供應(yīng)商數(shù)據(jù)、商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)數(shù)據(jù)等,為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持,定期評(píng)估采購(gòu)策略的有效性,提出改進(jìn)建議和優(yōu)化措施。
任職要求:
1.教育背景:專(zhuān)科及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),至少3年國(guó)內(nèi)硬折扣企業(yè)(如折扣牛、奧特樂(lè)、嗨特購(gòu)等)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉硬折扣模式的供應(yīng)鏈重構(gòu)與成本控制邏輯。
3.專(zhuān)業(yè)技能:具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力,熟悉商品知識(shí)和市場(chǎng)行情,掌握采購(gòu)談判技巧和成本控制方法,熟練使用辦公軟件和采購(gòu)管理系統(tǒng)。源頭工廠(chǎng)開(kāi)發(fā)與直采談判經(jīng)驗(yàn),精通高周轉(zhuǎn)庫(kù)存模型的選品策略。
4.管理能力:具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠與內(nèi)部各部門(mén)和供應(yīng)商進(jìn)行良好的合作。
5.其他素質(zhì):具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和創(chuàng)新精神,能夠在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中快速做出決策,有良好的職業(yè)道德和商業(yè)信譽(yù)。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)中國(guó)華商金融中心T1

職位發(fā)布者

華僑鳳凰集團(tuán)/招聘負(fù)責(zé)人

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華僑鳳凰集團(tuán)是一家多元化產(chǎn)業(yè)跨國(guó)企業(yè),產(chǎn)業(yè)集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工業(yè)制造、房地產(chǎn)、商業(yè)、金融和國(guó)際投資貿(mào)易等六大產(chǎn)業(yè)集群為主,發(fā)展至今已逾30年,員工近萬(wàn)人,名列四川百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)17位,常年被金融界評(píng)為銀行信譽(yù)等級(jí)“AAA”黃金企業(yè),“九八”計(jì)劃執(zhí)行企業(yè)、全國(guó)唯一被國(guó)家農(nóng)業(yè)部授予的示范企業(yè)、農(nóng)??產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè),國(guó)內(nèi)最早擁有進(jìn)出口權(quán)的二十家企業(yè)之一,中國(guó)僑界著名企業(yè),集團(tuán)產(chǎn)業(yè)一半在國(guó)內(nèi),一半在國(guó)外。集團(tuán)始終堅(jiān)持“讓好人與好人在一起,好企業(yè)與好企業(yè)在一起”的核心價(jià)值觀,堅(jiān)持以人為本,打造家文化,為員工提供簡(jiǎn)單、互助、和諧的工作氛圍,堅(jiān)持人才比企業(yè)資金和項(xiàng)目更重要的理念,為人才提供“有為有位”的發(fā)展平臺(tái)保障。如何聚合一批志同道合、理念相同的人,如何讓好人與好人在一起,如何在平凡的人當(dāng)中去識(shí)別人才,發(fā)現(xiàn)他們的潛能,并把他們放到合適的位置,幫他們建立“有為就有位”的環(huán)境,進(jìn)而幫他們找到更高的舞臺(tái),這一直都是我們企業(yè)發(fā)展最大的挑戰(zhàn)。我們永遠(yuǎn)在饑渴、我們永遠(yuǎn)在期待最優(yōu)秀的好人與最優(yōu)秀的伙伴融入我們攜手并進(jìn)!
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