【崗位職責(zé)】:
1. 建立并完善全球渠道建設(shè)與運營的標(biāo)準(zhǔn)體系,包括準(zhǔn)入、評估、退出等流程。
2. 監(jiān)控各區(qū)域渠道指標(biāo)達(dá)成情況(如覆蓋率、銷量貢獻(xiàn)、運營質(zhì)量等),定期發(fā)布分析報告。
3. 規(guī)劃全球渠道網(wǎng)絡(luò)布局,制定中長期渠道發(fā)展策略,支撐銷售目標(biāo)實現(xiàn)。
4. 搭建渠道運營賦能體系,統(tǒng)籌培訓(xùn)、競賽、激勵等工具,提升渠道整體戰(zhàn)斗力。
5. 推動渠道數(shù)字化管理平臺建設(shè),實現(xiàn)渠道數(shù)據(jù)實時監(jiān)控與智能預(yù)警。
【任職要求】:
1. 本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟類或汽車相關(guān)專業(yè)。
2. 8年以上汽車行業(yè)渠道管理經(jīng)驗,其中3年以上總部或區(qū)域渠道總監(jiān)經(jīng)驗。
3. 熟悉全球主要汽車市場的渠道模式,具備成功的渠道體系搭建案例。
4. 英語流利,具備全球化視野及出色的跨文化溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力與項目管理能力,能驅(qū)動跨部門協(xié)作。
【福利待遇】:
1. 薪酬激勵:提供年薪 + 季度績效獎金
2. 全面保障:五險一金 + 商業(yè)險 + 年度體檢 + 節(jié)日禮金
3. 生活配套:提供員工公寓或租房補貼、每日餐補
4. 駐外支持:根據(jù)項目需要提供駐外補貼
5. 職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道+輪崗機制。