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更新于 2月6日

車間主任(裝配)

1.2-1.8萬·15薪
  • 常州金壇區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 免費班車
  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 管理人性化

職位描述

現(xiàn)場管理成本管理安全管理裝配工藝ISO16949汽車研發(fā)/制造汽車零部件
1. 生產(chǎn)運營管理:
· 根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配資源,確保發(fā)動機(jī)裝配任務(wù)按時、按量完成。
· 監(jiān)控生產(chǎn)線節(jié)拍,識別并消除瓶頸,持續(xù)提升生產(chǎn)效率和設(shè)備綜合利用率(OEE)。
· 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)日/周/月報制度,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時匯報生產(chǎn)狀況。
2. 質(zhì)量管理與控制:
· 作為車間質(zhì)量第一責(zé)任人,確保所有裝配活動嚴(yán)格遵守工藝規(guī)程和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
· 推動“零缺陷”理念,主導(dǎo)車間內(nèi)部質(zhì)量問題的分析、處理和閉環(huán)(如使用8D、5Why等工具)。
· 管理關(guān)鍵質(zhì)量控制點,配合質(zhì)檢部門完成過程審核、產(chǎn)品Audit及客戶驗貨。
3. 安全、環(huán)境與5S管理:
· 全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕重大安全事故,持續(xù)降低工傷率。
· 確保車間符合環(huán)境與職業(yè)健康安全體系要求。
· 推行并維護(hù)高標(biāo)準(zhǔn)的5S/6S現(xiàn)場管理,營造整潔、有序、安全的生產(chǎn)環(huán)境。
4. 團(tuán)隊建設(shè)與人員管理:
· 負(fù)責(zé)班組長及裝配員工的日常管理、培訓(xùn)、考核與激勵。
· 制定并實施多能工培訓(xùn)計劃,提升團(tuán)隊技能水平和柔性。
· 塑造積極的團(tuán)隊文化,提升員工士氣、歸屬感和執(zhí)行力。
5. 成本控制與持續(xù)改進(jìn):
· 負(fù)責(zé)車間預(yù)算內(nèi)的成本控制,包括物料消耗、工時、能耗、維修費用等。
· 主導(dǎo)并參與精益生產(chǎn)活動,推動效率提升、浪費消除和降本增效項目。
· 管理與優(yōu)化車間庫存(在制品、線邊物料),確保賬物一致。
6. 設(shè)備與工藝維護(hù):
· 與設(shè)備維護(hù)部門協(xié)同,確保裝配線、擰緊機(jī)、泄漏測試儀等關(guān)鍵設(shè)備處于良好狀態(tài)。
· 參與新工藝、新設(shè)備的引進(jìn)和驗收,并負(fù)責(zé)在車間的落地實施。
· 確保工藝文件(作業(yè)指導(dǎo)書/SOP)的準(zhǔn)確性、可執(zhí)行性和持續(xù)優(yōu)化。
三、 任職資格要求
1. 基本要求:
· 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、車輛工程、機(jī)電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
· 10年以上發(fā)動機(jī)制造裝配領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中至少2年以上車間管理(主管/經(jīng)理)崗位經(jīng)驗。
· 年齡30-45歲為佳。
2. 專業(yè)知識與技能:
· 精通發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)、原理及裝配工藝,熟悉關(guān)鍵工位(如缸蓋分裝、曲柄連桿裝配、正時系統(tǒng)、附件裝配等)的質(zhì)量控制要點。
· 熟悉ISO9001/ IATF16949質(zhì)量管理體系,具備豐富的現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗。
· 熟練掌握精益生產(chǎn)、5S、TPM等現(xiàn)代生產(chǎn)管理工具和方法。

工作地點

金壇區(qū)常州??苿恿萍加邢薰?/span>

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張懷弟/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo奇瑞汽車股份有限公司
奇瑞汽車股份有限公司(以下簡稱“公司”或“奇瑞”)成立24年來,始終堅持自主創(chuàng)新,逐步建立起完整的技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)體系,產(chǎn)品出口到全球80多個國家和地區(qū),打造了艾瑞澤、瑞虎、EXEED星途等知名產(chǎn)品品牌。截止目前,公司已累計銷售整車900萬輛,其中出口超過170萬輛,連續(xù)18年保持中國品牌乘用車第一位。公司在國際、國內(nèi)共建有十余個生產(chǎn)及KD基地,并在蕪湖、上海、歐洲、北美、巴西等國家和地區(qū)布局六個研發(fā)中心。公司現(xiàn)有員工1.3萬余人,擁有專業(yè)研發(fā)人員超過5000人,其中博士、碩士、海歸人員等高層次人才1200多人。引進(jìn)國外知名專家、管理人員300多人,擁有“國務(wù)院特殊津貼”、“國家友誼獎”專家、安徽省“黃山友誼獎”專家十余人。公司多次被評為“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”、“國家級引才引智示范基地”,先后榮獲“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“中國最受尊敬企業(yè)”等榮譽稱號。堅持“自主創(chuàng)新”是奇瑞發(fā)展戰(zhàn)略的核心。從創(chuàng)立之初,奇瑞就堅持自主創(chuàng)新,成為一個創(chuàng)新型企業(yè)。經(jīng)過不斷努力,奇瑞已建立起融合協(xié)同的“大研發(fā)”格局,形成了從傳統(tǒng)汽車、新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、無人駕駛汽車等從研發(fā)到試制、試驗較為完整的產(chǎn)品研發(fā)體系,取得多項核心技術(shù)突破。截止目前,公司已累計申請專利20794件,授權(quán)專利13153件。公司先后承擔(dān)國家“863計劃”、科技支撐計劃、重點研發(fā)計劃等170多個項目,多次獲得“國家科技進(jìn)步一、二等獎”,三次被授予國家級“創(chuàng)新型企業(yè)”。打造“國際一流品牌”是奇瑞的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。在“無內(nèi)不穩(wěn),無外不強(qiáng)”發(fā)展理念的推動下,奇瑞注重開拓國內(nèi)、國際兩個市場,堅定實施“走出去”戰(zhàn)略,成為我國最早將整車、CKD散件、發(fā)動機(jī)以及整車制造技術(shù)和裝備出口至國外的汽車企業(yè)。公司積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議,深入推進(jìn)全球化布局,加快從產(chǎn)品“走出去”、技術(shù)和工廠“走進(jìn)去”到品牌“走上去”的升級轉(zhuǎn)變,通過實施產(chǎn)品戰(zhàn)略、屬地化戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略不斷加速推進(jìn)海外市場的深層次合作,努力將奇瑞打造成為具有全球影響力的國際品牌。在國務(wù)院國資委指導(dǎo)主辦的“中國企業(yè)海外形象20強(qiáng)”評選中,奇瑞汽車已連續(xù)五年獲得中國“最佳海外形象企業(yè)”榮譽稱號,并蟬聯(lián)裝備制造業(yè)第一位。踐行社會責(zé)任是奇瑞作為企業(yè)公民的應(yīng)盡的責(zé)任。在自身發(fā)展的同時,奇瑞帶動發(fā)展蕪湖汽車及零部件企業(yè)近900家,在當(dāng)?shù)匦纬奢^完整的產(chǎn)業(yè)鏈,年產(chǎn)值1800億元左右,同時為蕪湖帶來就業(yè)崗位約15萬余人。奇瑞還為蕪湖衍生孵化出新能源產(chǎn)業(yè)、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)、通用航空產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),為蕪湖產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2020年新冠肺炎疫情發(fā)生后,奇瑞第一時間捐出1000萬元,并緊急生產(chǎn)和捐贈救護(hù)車,全球采購防疫物資,用于支援安徽、湖北等地抗疫行動。當(dāng)國際疫情擴(kuò)散之時,奇瑞伸出援手,開始逆向支援海外國家,陸續(xù)向意大利、烏拉圭、阿根廷、俄羅斯等20余個國家政府和合作伙伴,捐贈各類醫(yī)用物資。奇瑞的抗疫行動,先后榮獲國務(wù)院應(yīng)對新冠病毒聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組,安徽省防控應(yīng)急指揮部多次書面表彰,獲得海內(nèi)外普遍贊譽。2021年,奇瑞將繼續(xù)秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景,以消費者體驗為核心,通過整合創(chuàng)新,為實現(xiàn)成為具有全球競爭力的世界級汽車企業(yè)目標(biāo)而努力。查詢更多可申請職位,訪問:http://chery.zhiye.com/進(jìn)入校園招聘頁面。
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