職位要求:
1.211及以上碩士學(xué)歷,汽車(chē)工程、機(jī)械工程、項(xiàng)目管理、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
2.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解力,能夠快速融入技術(shù)團(tuán)隊(duì)并精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)需求;
3.性格開(kāi)朗,邏輯清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備解決復(fù)雜人事問(wèn)題的能力。
注:9月內(nèi)到崗!
崗位職責(zé):
1. 深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),理解研發(fā)、制造、項(xiàng)目等業(yè)務(wù)邏輯與人才結(jié)構(gòu),提供一體化HR解決方案;
2. 負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)崗位的招聘工作,基于業(yè)務(wù)需求制定人才尋訪策略,精準(zhǔn)甄別和引進(jìn)高素質(zhì)工程人才;
3.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作,提供人力資源戰(zhàn)略支持,制定人力資源計(jì)劃,協(xié)助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo),推動(dòng)人才發(fā)展與管理;
4. 處理員工關(guān)系,提供人事政策咨詢(xún)與支持,在業(yè)務(wù)快速發(fā)展中保障組織穩(wěn)健與人才活力。