雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)：
1） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)工作，擔(dān)任PMT組長，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等各指標(biāo)要求，負(fù)責(zé)本科室系統(tǒng)\零部件的設(shè)計(jì)開發(fā)至SOP工作，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，滿足項(xiàng)目要求；
2）對(duì)科室的系統(tǒng)性設(shè)計(jì)開發(fā)負(fù)責(zé)；
根據(jù)DTS和各系統(tǒng)性能要求，轉(zhuǎn)化為各項(xiàng)間隙尺寸和結(jié)構(gòu)等各項(xiàng)指標(biāo)，構(gòu)建系統(tǒng)\部件五級(jí)目標(biāo)定義，完成本系統(tǒng)\部件的設(shè)計(jì)、試制、驗(yàn)證（系統(tǒng)DV）、確認(rèn)（ESO）等一系列工作，并對(duì)實(shí)施過程的跨系統(tǒng)協(xié)調(diào)及正確性負(fù)責(zé)；
3）對(duì)科室零部件設(shè)計(jì)方案及各類交付進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)；
在某一細(xì)分技術(shù)領(lǐng)域擁有專長，根據(jù)項(xiàng)目、部門對(duì)設(shè)計(jì)/交付的質(zhì)量要求，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和整改方案的評(píng)審確認(rèn)以及各類技術(shù)文件的把關(guān)審核工作，并對(duì)正確性負(fù)責(zé)；
4）對(duì)科室的重大問題負(fù)責(zé)；
根據(jù)歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題、復(fù)雜的系統(tǒng)問題，提供新項(xiàng)目設(shè)計(jì)對(duì)策，對(duì)在產(chǎn)\試制項(xiàng)目正在發(fā)生的重大、復(fù)雜的系統(tǒng)問題，提供技術(shù)方案制定、驗(yàn)證、實(shí)施及對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)工作。
2、次要負(fù)責(zé)：
對(duì)科室的技術(shù)沉淀和能力提升負(fù)責(zé)：根據(jù)技術(shù)領(lǐng)先性的要求，主動(dòng)了解科室系統(tǒng)\部件的行業(yè)現(xiàn)有水平和發(fā)展方向，及時(shí)吸納新材料新工藝新結(jié)構(gòu)并應(yīng)用、推廣；
根據(jù)技術(shù)能力可持續(xù)性發(fā)展的要求，評(píng)估團(tuán)隊(duì)的整體能力水平，并制定年度的能力提升規(guī)劃，涉及項(xiàng)目總結(jié)、標(biāo)準(zhǔn)更新、BP更新、DFMEA和Checklist更新及各項(xiàng)培訓(xùn)等，并組織實(shí)施；
3、輔助協(xié)調(diào)：協(xié)助科室經(jīng)理及主任師完成各種臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
1、教育背景：本科及以上，具有工程師或相當(dāng)職稱；機(jī)械、汽車、材料等相關(guān)業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：本科≥5年，碩士≥3年，有轎車儀表板或橫梁設(shè)計(jì)開發(fā)、試制改進(jìn)等方面工作經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)知識(shí)：
1) 掌握儀表板的制造工藝并對(duì)各種工藝缺陷了解其應(yīng)對(duì)措施；
2) 掌握儀表板的裝配工藝并能反推出設(shè)計(jì)關(guān)注點(diǎn)；
3) 掌握儀表板的典型結(jié)構(gòu)和相關(guān)的車身結(jié)構(gòu)；
4) 掌握儀表板強(qiáng)制法規(guī)和相關(guān)的歐美法規(guī)及相關(guān)要求；
5) 掌握汽車儀表板常規(guī)材料；
6) 及時(shí)了解汽車儀表板的新材料，新工藝，新結(jié)構(gòu)；
7) 及時(shí)了解智能汽車內(nèi)飾發(fā)展趨勢；
8) 掌握ESO/PPAP/APQP流程，及IATF16949/DFMEA等常用的知識(shí)；
9) 熟悉芯片及軟件開發(fā)流程，熟悉基礎(chǔ)軟件的開發(fā)要點(diǎn)；
10)具備用戶思維，掌握互聯(lián)網(wǎng)、智能化、電動(dòng)化，共享化知識(shí)。
4、能力要求：
1)能熟練的運(yùn)用CATIA軟件進(jìn)行零部件和系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、及截面分析、裝配分析等；
2)具備系統(tǒng)問題的技術(shù)協(xié)調(diào)和組織分析能力；
3)能及時(shí)分析、處理和解決生產(chǎn)中的重大設(shè)計(jì)問題；
4)能有效的培訓(xùn)和指導(dǎo)其他員工，能帶動(dòng)所屬設(shè)計(jì)組的設(shè)計(jì)水平的整體提高和平衡；
5)具有進(jìn)行系統(tǒng)的布置分析，空間結(jié)構(gòu)分析，系統(tǒng)DV驗(yàn)證的能力；
6)具有開放的思維開展技術(shù)創(chuàng)新能力；
7)能夠掌握儀表板相關(guān)電器件（如氛圍燈）工作原理及關(guān)鍵技術(shù)要求。
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢
工作地點(diǎn)
即墨區(qū)奇瑞汽車股份有限公司青島分公司
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職位發(fā)布者
章登琪/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
奇瑞汽車股份有限公司奇瑞汽車股份有限公司（以下簡稱“公司”或“奇瑞”）成立24年來，始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新，逐步建立起完整的技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)體系，產(chǎn)品出口到全球80多個(gè)國家和地區(qū)，打造了艾瑞澤、瑞虎、EXEED星途等知名產(chǎn)品品牌。截止目前，公司已累計(jì)銷售整車900萬輛，其中出口超過170萬輛，連續(xù)18年保持中國品牌乘用車第一位。公司在國際、國內(nèi)共建有十余個(gè)生產(chǎn)及KD基地，并在蕪湖、上海、歐洲、北美、巴西等國家和地區(qū)布局六個(gè)研發(fā)中心。公司現(xiàn)有員工1.3萬余人，擁有專業(yè)研發(fā)人員超過5000人，其中博士、碩士、海歸人員等高層次人才1200多人。引進(jìn)國外知名專家、管理人員300多人，擁有“國務(wù)院特殊津貼”、“國家友誼獎(jiǎng)”專家、安徽省“黃山友誼獎(jiǎng)”專家十余人。公司多次被評(píng)為“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”、“國家級(jí)引才引智示范基地”，先后榮獲“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“中國最受尊敬企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。堅(jiān)持“自主創(chuàng)新”是奇瑞發(fā)展戰(zhàn)略的核心。從創(chuàng)立之初，奇瑞就堅(jiān)持自主創(chuàng)新，成為一個(gè)創(chuàng)新型企業(yè)。經(jīng)過不斷努力，奇瑞已建立起融合協(xié)同的“大研發(fā)”格局，形成了從傳統(tǒng)汽車、新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、無人駕駛汽車等從研發(fā)到試制、試驗(yàn)較為完整的產(chǎn)品研發(fā)體系，取得多項(xiàng)核心技術(shù)突破。截止目前，公司已累計(jì)申請(qǐng)專利20794件，授權(quán)專利13153件。公司先后承擔(dān)國家“863計(jì)劃”、科技支撐計(jì)劃、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等170多個(gè)項(xiàng)目，多次獲得“國家科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)”，三次被授予國家級(jí)“創(chuàng)新型企業(yè)”。打造“國際一流品牌”是奇瑞的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。在“無內(nèi)不穩(wěn)，無外不強(qiáng)”發(fā)展理念的推動(dòng)下，奇瑞注重開拓國內(nèi)、國際兩個(gè)市場，堅(jiān)定實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，成為我國最早將整車、CKD散件、發(fā)動(dòng)機(jī)以及整車制造技術(shù)和裝備出口至國外的汽車企業(yè)。公司積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議，深入推進(jìn)全球化布局，加快從產(chǎn)品“走出去”、技術(shù)和工廠“走進(jìn)去”到品牌“走上去”的升級(jí)轉(zhuǎn)變，通過實(shí)施產(chǎn)品戰(zhàn)略、屬地化戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略不斷加速推進(jìn)海外市場的深層次合作，努力將奇瑞打造成為具有全球影響力的國際品牌。在國務(wù)院國資委指導(dǎo)主辦的“中國企業(yè)海外形象20強(qiáng)”評(píng)選中，奇瑞汽車已連續(xù)五年獲得中國“最佳海外形象企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，并蟬聯(lián)裝備制造業(yè)第一位。踐行社會(huì)責(zé)任是奇瑞作為企業(yè)公民的應(yīng)盡的責(zé)任。在自身發(fā)展的同時(shí)，奇瑞帶動(dòng)發(fā)展蕪湖汽車及零部件企業(yè)近900家，在當(dāng)?shù)匦纬奢^完整的產(chǎn)業(yè)鏈，年產(chǎn)值1800億元左右，同時(shí)為蕪湖帶來就業(yè)崗位約15萬余人。奇瑞還為蕪湖衍生孵化出新能源產(chǎn)業(yè)、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)、通用航空產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，為蕪湖產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2020年新冠肺炎疫情發(fā)生后，奇瑞第一時(shí)間捐出1000萬元，并緊急生產(chǎn)和捐贈(zèng)救護(hù)車，全球采購防疫物資，用于支援安徽、湖北等地抗疫行動(dòng)。當(dāng)國際疫情擴(kuò)散之時(shí)，奇瑞伸出援手，開始逆向支援海外國家，陸續(xù)向意大利、烏拉圭、阿根廷、俄羅斯等20余個(gè)國家政府和合作伙伴，捐贈(zèng)各類醫(yī)用物資。奇瑞的抗疫行動(dòng)，先后榮獲國務(wù)院應(yīng)對(duì)新冠病毒聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組，安徽省防控應(yīng)急指揮部多次書面表彰，獲得海內(nèi)外普遍贊譽(yù)。2021年，奇瑞將繼續(xù)秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景，以消費(fèi)者體驗(yàn)為核心，通過整合創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)成為具有全球競爭力的世界級(jí)汽車企業(yè)目標(biāo)而努力。查詢更多可申請(qǐng)職位，訪問：http://chery.zhiye.com/進(jìn)入校園招聘頁面。
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