崗位職責(zé):
1、牽頭開展品類管理策略研究;
2、推動(dòng)集團(tuán)開展品類策略制定;
3、統(tǒng)一品類語言,指導(dǎo)資源規(guī)劃、供應(yīng)商引入/提升/退出、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、成本分析、項(xiàng)目布點(diǎn)等;
4、制定品類分析評(píng)估模型,對(duì)各品類健康度進(jìn)行分析評(píng)估,系統(tǒng)識(shí)別各品類潛在風(fēng)險(xiǎn),降低采購復(fù)雜度等。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上汽車或零部件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、技能要求:對(duì)零部件品類劃分、品類策略制定/推廣、品類健康度分析評(píng)估、品類策略應(yīng)用及品類大數(shù)據(jù)分析等有系統(tǒng)化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并具備品類管理專業(yè)化能力;
4、職業(yè)素養(yǎng):具有研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、其他:原則上不超過40周歲;