職位描述
采購
崗位職責：
1. 根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，部門需求和庫存情況，制定合理采購計劃，確保物資及時供應。
2. 負責供應商的開發(fā)和管理：評估供應商資質(zhì)，建立并維護供應商檔案，定期進行績效評估，優(yōu)化供應商合作體系。
3. 執(zhí)行采購全流程：包括詢比價，談判合作條款，簽訂采購合同，跟進訂單生產(chǎn)和物流進度，協(xié)調(diào)到貨，確保按時交付。
4. 配合倉庫或使用部門完成到貨驗收，處理不合格品的退換。
5. 負責采購成本控制：分析市場價格波動，通過談判，招標等方式降低采購成本。
6. 整理采購相關文件，做好臺賬記錄與歸檔，定期統(tǒng)計采購數(shù)據(jù)，形成分析報表。
崗位要求：
1. 基本的英語口語和書面表達能力。
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作精神。
3. 能夠承受一定的工作壓力，具備較強的解決問題能力。
4. 涉及跨區(qū)域采購協(xié)調(diào)等工作，需適應出差，具體頻次根據(jù)項目需求調(diào)整。
1. 根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，部門需求和庫存情況，制定合理采購計劃，確保物資及時供應。
2. 負責供應商的開發(fā)和管理：評估供應商資質(zhì)，建立并維護供應商檔案，定期進行績效評估，優(yōu)化供應商合作體系。
3. 執(zhí)行采購全流程：包括詢比價，談判合作條款，簽訂采購合同，跟進訂單生產(chǎn)和物流進度，協(xié)調(diào)到貨，確保按時交付。
4. 配合倉庫或使用部門完成到貨驗收，處理不合格品的退換。
5. 負責采購成本控制：分析市場價格波動，通過談判，招標等方式降低采購成本。
6. 整理采購相關文件，做好臺賬記錄與歸檔，定期統(tǒng)計采購數(shù)據(jù)，形成分析報表。
崗位要求：
1. 基本的英語口語和書面表達能力。
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作精神。
3. 能夠承受一定的工作壓力，具備較強的解決問題能力。
4. 涉及跨區(qū)域采購協(xié)調(diào)等工作，需適應出差，具體頻次根據(jù)項目需求調(diào)整。
工作地點
泰州泰興市濱江鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)通江西路濱江北路6號
相似職位
- 原材料采購5000-10000元
泰州 - 海陵區(qū)
泰州天思醫(yī)療科技有限公司 - 采購員5000-6000元
泰州 - 興化市
天津市金橋焊材集團股份有限公司 - 材料采購員6000-7000元
泰州 - 海陵區(qū)
江蘇天潤車業(yè)有限公司 - 研發(fā)采購專員(J21441)8000-15000元·13薪
泰州 - 高港區(qū)
揚子江藥業(yè)集團 - 采購助理（大學生暑假兼職）3000元
泰州 - 海陵區(qū)
江蘇山達智能科技有限公司 - 采購員5000-7000元·13薪
泰州 - 姜堰區(qū)
泰州市藝博家具有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
HR/人事主管
剛剛活躍立即溝通
愛森（中國）絮凝劑有限公司跨國性企業(yè)愛森（SNF）公司是水處理用丙烯酰胺類聚合物的專業(yè)生產(chǎn)廠家。愛森（SNF）自1978年在法國創(chuàng)辦以來，始終著眼于長遠的目標。它立足在：跨國性經(jīng)營和為用戶現(xiàn)場服務培訓員工和調(diào)動其積極性致力于研究和開發(fā)新產(chǎn)品，使它既滿足工業(yè)界的質(zhì)量要求，又符合安全與環(huán)保標準不斷提高生產(chǎn)能力經(jīng)過三十年持續(xù)投資，愛森（SNF）如今已成為水處理絮凝劑領域的領先者，而且正向其它多種前景良好的市場進軍。過去三十年中愛森（SNF）的員工從20名增加到3000多名。作為就業(yè)提供者，愛森（SNF）的社會政策堅定地著眼于長遠發(fā)展與年輕人。公司鼓勵提高員工素質(zhì)與職業(yè)前途觀，重視培訓，強調(diào)所有成員的個人義務與責任。愛森（SNF）的業(yè)務活動基礎是專業(yè)技術知識。因此，在高素質(zhì)，高專業(yè)化研究的政策指導下，內(nèi)部培訓被賦予極大重要性。公司鼓勵各種類型的員工按培訓教程接受培訓，這對SNF的國際業(yè)務發(fā)展十分重要。公司本著追求卓越的經(jīng)營理念，致力于塑造和諧的工作氛圍，注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展。SNF信守“以人為本”的原則，尊重每一位員工。我們相信：人是公司實力的源泉，同時公司將提供具有競爭力的待遇和海外培訓的機會!
公司主頁