職位描述
績效管理員工關(guān)系中級人力資源管理師薪酬福利公文寫作固資盤點制造業(yè)
此崗位偏人事薪酬績效管理方面和行政綜合事務(wù)，如沒有相關(guān)經(jīng)驗勿投遞！?。?br>崗位職責(zé)：
1.薪酬、福利標(biāo)準(zhǔn)制度的執(zhí)行和管理，薪酬、福利、保險、政府補(bǔ)貼政策的了解與申請，工資表制作，福利申請與報銷，公積金社保信息集團(tuán)對接；
2.參考集團(tuán)績效管理規(guī)定，完善績效考核體系和制度，月度績效、績效結(jié)果約談、轉(zhuǎn)正考核、晉升考核、專項考核的組織與實施，考核結(jié)果反饋，獎懲管理等；
3.負(fù)責(zé)制定公司所需辦公用品的計劃，并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作，公司水、電、通訊、網(wǎng)絡(luò)的管理；
4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，做到賬物相符，賬賬相符；
5.負(fù)責(zé)公司各部門辦公后勤保障工作；
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通文件、公司重要資質(zhì)證件檔案管理；
7.負(fù)責(zé)督促各部門制定周、月工作總結(jié)及計劃收集、存檔；
8.負(fù)責(zé)每周、節(jié)假日值班統(tǒng)計及提報；
9.負(fù)責(zé)全民營銷、小程序補(bǔ)單及朋友圈等推廣統(tǒng)計及提報；
10.對接集團(tuán)處理員工糾紛，崗位人效優(yōu)化，配合相關(guān)勞動糾紛事務(wù)協(xié)定；11.協(xié)助培訓(xùn)管理相關(guān)事宜；
12.集團(tuán)要求相關(guān)報表（人力）的制作及提交。
崗位要求：
1.本科學(xué)歷，人事薪酬績效管理版塊從事經(jīng)驗3年以上；
2.年齡35歲以內(nèi)，人力資源相關(guān)專業(yè)、有中級人力資源管理師證書優(yōu)先；
3.大型集團(tuán)公司人事工作從業(yè)者優(yōu)先；
4.精通相關(guān)辦公軟件。
薪資福利：
1.底薪7-8k，可面議，餐補(bǔ)，工齡獎等；
2.入職繳納五險一金等。
1.薪酬、福利標(biāo)準(zhǔn)制度的執(zhí)行和管理，薪酬、福利、保險、政府補(bǔ)貼政策的了解與申請，工資表制作，福利申請與報銷，公積金社保信息集團(tuán)對接；
2.參考集團(tuán)績效管理規(guī)定，完善績效考核體系和制度，月度績效、績效結(jié)果約談、轉(zhuǎn)正考核、晉升考核、專項考核的組織與實施，考核結(jié)果反饋，獎懲管理等；
3.負(fù)責(zé)制定公司所需辦公用品的計劃，并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作，公司水、電、通訊、網(wǎng)絡(luò)的管理；
4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，做到賬物相符，賬賬相符；
5.負(fù)責(zé)公司各部門辦公后勤保障工作；
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通文件、公司重要資質(zhì)證件檔案管理；
7.負(fù)責(zé)督促各部門制定周、月工作總結(jié)及計劃收集、存檔；
8.負(fù)責(zé)每周、節(jié)假日值班統(tǒng)計及提報；
9.負(fù)責(zé)全民營銷、小程序補(bǔ)單及朋友圈等推廣統(tǒng)計及提報；
10.對接集團(tuán)處理員工糾紛，崗位人效優(yōu)化，配合相關(guān)勞動糾紛事務(wù)協(xié)定；11.協(xié)助培訓(xùn)管理相關(guān)事宜；
12.集團(tuán)要求相關(guān)報表（人力）的制作及提交。
崗位要求：
1.本科學(xué)歷，人事薪酬績效管理版塊從事經(jīng)驗3年以上；
2.年齡35歲以內(nèi)，人力資源相關(guān)專業(yè)、有中級人力資源管理師證書優(yōu)先；
3.大型集團(tuán)公司人事工作從業(yè)者優(yōu)先；
4.精通相關(guān)辦公軟件。
薪資福利：
1.底薪7-8k，可面議，餐補(bǔ)，工齡獎等；
2.入職繳納五險一金等。
工作地點
南京江寧區(qū)勝太路8號(勝太路地鐵站出入口旁)5樓
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胡女士/hr
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同曦集團(tuán)有限公司江蘇同曦集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于1999年6月，初期主要從事石油貿(mào)易。在董事長陳廣川的帶領(lǐng)下，公司迅速從同行業(yè)競爭中脫穎而出，成為較有影響力的石油貿(mào)易公司?！?001年2月,實力日益雄厚的同曦集團(tuán)公司正式進(jìn)軍房地產(chǎn)業(yè)，成立南京同曦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，在江寧開發(fā)區(qū)勝太東路8號(開發(fā)區(qū)與江寧區(qū)結(jié)合部)，開始了“同曦鳴城”的開發(fā)與建設(shè)。按照長遠(yuǎn)規(guī)劃，逐步實施的原則，同曦鳴城現(xiàn)已開發(fā)的商業(yè)項目有“同曦假日百貨”、“同曦步行街”、“同曦商務(wù)樓”、“同曦農(nóng)貿(mào)小商品市場”，已開發(fā)的住宅項目有“同曦藝術(shù)家園”、“同曦勝太華府”、“同曦單身公寓”、“同曦新貴之都”、“同曦國際”。目前，同曦鳴城已成為江寧開發(fā)區(qū)的商業(yè)中心，2004年被南京市政府規(guī)劃為南京百家湖商圈的龍頭，而同曦藝術(shù)家園更是江寧最適宜居住的高尚小區(qū)之一。江蘇同曦集團(tuán)有限公司下設(shè)有：南京同曦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、南京同曦假日百貨股份有限公司、南京同曦物業(yè)管理有限公司、南京同曦廣告公司、同曦金鵬鋁業(yè)有限責(zé)任公司等子公司。形成了以房地產(chǎn)為龍頭，以商業(yè)為支撐，涵蓋地產(chǎn)、商業(yè)、石油、鋁業(yè)、廣告文化等領(lǐng)域配套完整的產(chǎn)業(yè)鏈，在跨行業(yè)經(jīng)營的過程中，同曦公司始終保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。同曦公司遵循“以人為本、共享陽光；開發(fā)與經(jīng)營并舉，繁榮一方，回報社會”的經(jīng)營理念，為打造品牌企業(yè)、實力企業(yè)、誠信企業(yè)、對社會貢獻(xiàn)型企業(yè)而作出不懈的努力?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，誠聘以下崗位：
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