職位描述
員工關(guān)系人事培訓(xùn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源、行政管理規(guī)劃。審視現(xiàn)有人力資源、行政制度和體系，進(jìn)行不斷的升級和完善；
2、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立人才培養(yǎng)機(jī)制，定期并持續(xù)地提供培訓(xùn)，推動學(xué)習(xí)型組織的打造；
3、制定公司行政監(jiān)察機(jī)制，督查公司各部門、項(xiàng)目運(yùn)營情況，及時(shí)糾正偏差；
4、跟蹤、落實(shí)公司下發(fā)的文件執(zhí)行情況，以及工作任務(wù)、重點(diǎn)工作計(jì)劃的推進(jìn)情況；
5、負(fù)責(zé)公司績效考核體系的建立與實(shí)施，提出獎優(yōu)罰劣建議；
6、組織公司各類重大活動及重要會議。
任職資格要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有二級及以上人力資源管理師資格證書，年齡在40周歲以內(nèi)，優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
2、人力、行政相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上多元化集團(tuán)公司人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉并深入理解人力資源工作，能梳理管理制度，優(yōu)化流程，搭建組織體系；
4、有戰(zhàn)略思維和高度，精通人力資源管理各個(gè)模塊，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和開展各項(xiàng)人力資源專項(xiàng)工作；
5、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。
工作地點(diǎn)
南京江寧區(qū)雙龍大道藝術(shù)家園物業(yè)服務(wù)中心西二門101門面房
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職位發(fā)布者
賈飛飛/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
同曦集團(tuán)有限公司江蘇同曦集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于1999年6月，初期主要從事石油貿(mào)易。在董事長陳廣川的帶領(lǐng)下，公司迅速從同行業(yè)競爭中脫穎而出，成為較有影響力的石油貿(mào)易公司?！?001年2月,實(shí)力日益雄厚的同曦集團(tuán)公司正式進(jìn)軍房地產(chǎn)業(yè)，成立南京同曦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，在江寧開發(fā)區(qū)勝太東路8號(開發(fā)區(qū)與江寧區(qū)結(jié)合部)，開始了“同曦鳴城”的開發(fā)與建設(shè)。按照長遠(yuǎn)規(guī)劃，逐步實(shí)施的原則，同曦鳴城現(xiàn)已開發(fā)的商業(yè)項(xiàng)目有“同曦假日百貨”、“同曦步行街”、“同曦商務(wù)樓”、“同曦農(nóng)貿(mào)小商品市場”，已開發(fā)的住宅項(xiàng)目有“同曦藝術(shù)家園”、“同曦勝太華府”、“同曦單身公寓”、“同曦新貴之都”、“同曦國際”。目前，同曦鳴城已成為江寧開發(fā)區(qū)的商業(yè)中心，2004年被南京市政府規(guī)劃為南京百家湖商圈的龍頭，而同曦藝術(shù)家園更是江寧最適宜居住的高尚小區(qū)之一。江蘇同曦集團(tuán)有限公司下設(shè)有：南京同曦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、南京同曦假日百貨股份有限公司、南京同曦物業(yè)管理有限公司、南京同曦廣告公司、同曦金鵬鋁業(yè)有限責(zé)任公司等子公司。形成了以房地產(chǎn)為龍頭，以商業(yè)為支撐，涵蓋地產(chǎn)、商業(yè)、石油、鋁業(yè)、廣告文化等領(lǐng)域配套完整的產(chǎn)業(yè)鏈，在跨行業(yè)經(jīng)營的過程中，同曦公司始終保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。同曦公司遵循“以人為本、共享陽光；開發(fā)與經(jīng)營并舉，繁榮一方，回報(bào)社會”的經(jīng)營理念，為打造品牌企業(yè)、實(shí)力企業(yè)、誠信企業(yè)、對社會貢獻(xiàn)型企業(yè)而作出不懈的努力?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，誠聘以下崗位：
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