職位描述
應(yīng)收應(yīng)付資金管理收入賬結(jié)算不可兼職會(huì)計(jì)初級(jí)證書/職稱會(huì)計(jì)中級(jí)證書/職稱會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
1、租賃合同的審核，包括基本信息，合同變更，合同延期，合同提前終止等。根據(jù)合同條款，及時(shí)收取新進(jìn)商戶承租保證金及定金，開具收款憑據(jù)。
2、根據(jù)合同內(nèi)容，準(zhǔn)確出具租賃對(duì)帳單。
3、收取各項(xiàng)費(fèi)用，開具發(fā)票或收據(jù)，編制會(huì)計(jì)憑證，并及時(shí)在系統(tǒng)內(nèi)核銷。
4、每周編制周報(bào)表。
5、統(tǒng)計(jì)與核對(duì)一卡通美食卡、時(shí)尚卡的用卡及返款情況，按實(shí)際金額給予返款。
6、根據(jù)品牌管理中心提供的減免、提前解約、臨時(shí)新簽合同，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理并出具帳單。
7、核對(duì)代收銀商戶帳務(wù)，做好返款工作。
8、每月核對(duì)“兩者取其高商戶”的銷售數(shù)據(jù)，到時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)差核算。
9、每月填報(bào)統(tǒng)計(jì)局的各類報(bào)表。
10、停車費(fèi)的收取。
11、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、根據(jù)合同內(nèi)容，準(zhǔn)確出具租賃對(duì)帳單。
3、收取各項(xiàng)費(fèi)用，開具發(fā)票或收據(jù)，編制會(huì)計(jì)憑證，并及時(shí)在系統(tǒng)內(nèi)核銷。
4、每周編制周報(bào)表。
5、統(tǒng)計(jì)與核對(duì)一卡通美食卡、時(shí)尚卡的用卡及返款情況，按實(shí)際金額給予返款。
6、根據(jù)品牌管理中心提供的減免、提前解約、臨時(shí)新簽合同，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理并出具帳單。
7、核對(duì)代收銀商戶帳務(wù)，做好返款工作。
8、每月核對(duì)“兩者取其高商戶”的銷售數(shù)據(jù)，到時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)差核算。
9、每月填報(bào)統(tǒng)計(jì)局的各類報(bào)表。
10、停車費(fèi)的收取。
11、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
南京鼓樓區(qū)草場(chǎng)門大街
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HR/HR
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南京新城市商業(yè)置業(yè)有限公司南京新城市商業(yè)置業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年4月，注冊(cè)資本1100萬美元，總投資額為2800萬美元，是一家主營(yíng)大型商業(yè)地產(chǎn)、商品房開發(fā)、建設(shè)、銷售、租賃、物業(yè)管理及大型商業(yè)零售的中外合資企業(yè)。本公司始終把提升城市品位放在首位，努力創(chuàng)新，不斷開拓，南京“龍江·新城市廣場(chǎng)一期”和“新城市廣場(chǎng)?虹橋中心一期”的成功開發(fā)，引領(lǐng)國(guó)內(nèi)地產(chǎn)開發(fā)新概念。正在開發(fā)的“龍江·新城市廣場(chǎng)二期”和“新城市?虹橋中心二期”項(xiàng)目是集商業(yè)、商務(wù)、高檔公寓和五星級(jí)酒店等諸多功能于一體的大型綜合性商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目，總建筑面積達(dá)55萬平方米。建成后的這兩個(gè)二期項(xiàng)目將與各自的一期連成一體，將形成兩個(gè)建筑規(guī)模達(dá)50萬平方米的大型城市綜合體。我們力邀國(guó)際頂級(jí)建筑設(shè)計(jì)公司和各類顧問團(tuán)隊(duì)全新概念設(shè)計(jì)，全力打造南京新的地標(biāo)性建筑。公司注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，更多傾注的是員工個(gè)人與企業(yè)的同步發(fā)展?！白屵m合的人做適合的事”是“新城市”一貫的用人原則。公司竭力為每一個(gè)員工提供廣闊的發(fā)展間，通過各種專業(yè)培訓(xùn)，努力使員工適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。
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