雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
小分子核酸化學(xué)藥SIRNA
崗位職責(zé)：
1. 承擔(dān)siRNA、ASO等小核酸藥物的序列設(shè)計(jì)、化學(xué)修飾、遞送系統(tǒng)優(yōu)化等分子設(shè)計(jì)工作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并獲得具有優(yōu)勢(shì)的PCC化合物。
2. 管理CRO和小核酸的定制，按時(shí)完成小核酸藥物的合成、表征等工作，并對(duì)FTE團(tuán)隊(duì)、合作供應(yīng)商等進(jìn)行管理，保證高效運(yùn)行。
3. 配合生物團(tuán)隊(duì)完成體外/體內(nèi)生物篩選，為生物團(tuán)隊(duì)的藥物篩選工作提供支持和建議。
4. 布局專利壁壘，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略的制定、專利撰寫，為專利部門提供序列設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)支持，保護(hù)公司核心技術(shù)。
5. 跟蹤全球核酸藥物發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)前沿，為公司小核酸藥物領(lǐng)域立項(xiàng)提供意見和建議。
6. 負(fù)責(zé)解決小核酸藥物研發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題。
任職要求：
1. 博士學(xué)歷，核酸化學(xué)、分子生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上小核酸藥物研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有完整主導(dǎo)項(xiàng)目研發(fā)并成功獲得PCC的項(xiàng)目經(jīng)歷，具備國內(nèi)外頭部藥企研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備出色的siRNA/ASO序列設(shè)計(jì)、修飾設(shè)計(jì)能力。
1. 承擔(dān)siRNA、ASO等小核酸藥物的序列設(shè)計(jì)、化學(xué)修飾、遞送系統(tǒng)優(yōu)化等分子設(shè)計(jì)工作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并獲得具有優(yōu)勢(shì)的PCC化合物。
2. 管理CRO和小核酸的定制，按時(shí)完成小核酸藥物的合成、表征等工作，并對(duì)FTE團(tuán)隊(duì)、合作供應(yīng)商等進(jìn)行管理，保證高效運(yùn)行。
3. 配合生物團(tuán)隊(duì)完成體外/體內(nèi)生物篩選，為生物團(tuán)隊(duì)的藥物篩選工作提供支持和建議。
4. 布局專利壁壘，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略的制定、專利撰寫，為專利部門提供序列設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)支持，保護(hù)公司核心技術(shù)。
5. 跟蹤全球核酸藥物發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)前沿，為公司小核酸藥物領(lǐng)域立項(xiàng)提供意見和建議。
6. 負(fù)責(zé)解決小核酸藥物研發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題。
任職要求：
1. 博士學(xué)歷，核酸化學(xué)、分子生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上小核酸藥物研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有完整主導(dǎo)項(xiàng)目研發(fā)并成功獲得PCC的項(xiàng)目經(jīng)歷，具備國內(nèi)外頭部藥企研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備出色的siRNA/ASO序列設(shè)計(jì)、修飾設(shè)計(jì)能力。
工作地點(diǎn)
南京玄武區(qū)柯菲平醫(yī)藥
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職位發(fā)布者
戴女士/HRBP
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江蘇柯菲平“柯菲平”英文為“Carephar”，由寓意關(guān)愛的“Care”和表示醫(yī)藥行業(yè)屬性的“Phar”兩部分組成，含義為始終關(guān)愛健康的醫(yī)藥企業(yè)，代表柯菲平事業(yè)的終極目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶、員工以及全社會(huì)的關(guān)愛。公司始建于2002年,于2016年在新三板掛牌成功?，F(xiàn)已發(fā)展成為一家集新藥研發(fā)、藥品生產(chǎn)、專業(yè)營銷“三位一體”的醫(yī)藥百強(qiáng)企業(yè)。多年來，柯菲平醫(yī)藥對(duì)營銷模式、企業(yè)管理及產(chǎn)品研發(fā)不斷進(jìn)行創(chuàng)新，柯菲平的銷售網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已覆蓋全國各省、市、自治區(qū)，樹立了本行業(yè)內(nèi)獨(dú)特的品牌競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。薪酬福利：公司向員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并通過內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制與調(diào)薪機(jī)制，使優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵(lì)。公司提供六險(xiǎn)一金、年度體檢、重大節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利、父母慰問禮金、員工禮賀慰問基金、高溫費(fèi)、國家規(guī)定法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假及喪假；市場(chǎng)中上等水平薪酬、系統(tǒng)的培訓(xùn)、良好的職業(yè)發(fā)展空間及晉升渠道。歡迎各位有志之士加入這個(gè)充滿活力與機(jī)會(huì)的大家庭?。?！
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