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一、崗位職責：
1、牽頭制定及推動實施集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進行宏觀環(huán)境、行業(yè)趨勢及競爭格局深度分析，為董事會及管理層提供戰(zhàn)略決策支持。
2、全面負責集團對外投資業(yè)務(wù)，主導(dǎo)項目搜尋、盡職調(diào)查、估值建模、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、談判及投后管理，確保投資回報與戰(zhàn)略協(xié)同。
3、規(guī)劃并執(zhí)行集團資本運作策略，主導(dǎo)或深度參與再融資、并購重組、產(chǎn)業(yè)基金設(shè)立與管理等重大資本運作項目。
4、監(jiān)控已投項目表現(xiàn)，定期評估投資效益與風險，提出優(yōu)化或退出建議，最大化投資組合價值。
5、組建、培養(yǎng)并領(lǐng)導(dǎo)高素質(zhì)的專業(yè)投資與戰(zhàn)略規(guī)劃團隊，建立高效運作機制與風險管理體系。
二、任職資格：
1、教育背景：國內(nèi)外知名高校經(jīng)濟、金融、財務(wù)、管理、法律或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷。持有CFA、CPA等專業(yè)資格者優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求：
具備至少5年以上擔任投資、戰(zhàn)略規(guī)劃或資本運作部門高級管理職務(wù)的經(jīng)驗，擁有成功組建并領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)團隊的實績。具有豐富的業(yè)內(nèi)資源。
熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃制定與落地經(jīng)驗，深刻理解企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的全流程管理。
突出的投資實戰(zhàn)業(yè)績：成功主導(dǎo)完成過股權(quán)或資產(chǎn)投資項目（需熟悉完整投資周期），具備優(yōu)秀的交易判斷、結(jié)構(gòu)設(shè)計、談判及風險管理能力。
上市公司背景或深度服務(wù)上市公司經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉上市公司治理、合規(guī)及信息披露要求。
3、核心能力：
戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察：前瞻性視野，敏銳的市場嗅覺和深刻的行業(yè)理解力。
財務(wù)建模與分析：精通財務(wù)分析、估值建模及投資回報測算。
領(lǐng)導(dǎo)力與影響力：卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和人才培養(yǎng)能力，跨部門協(xié)作與高層溝通影響力。
決策力與執(zhí)行力：在復(fù)雜信息和高壓力下做出審慎判斷，并推動項目高效落地。
溝通談判：出色的書面及口頭表達能力以及商務(wù)談判技巧。
風險意識與合規(guī)：極強的風險識別、評估與控制能力，恪守職業(yè)道德與合規(guī)底線。
抗壓能力：能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4、應(yīng)聘者請?zhí)峁┣舐毿牛U述您對該職位的理解、核心優(yōu)勢及與崗位的匹配度）及過往主導(dǎo)的代表性投資項目或資本運作項目簡介及成果說明（可脫敏處理）
三、 我們提供：
廣闊平臺：在上市公司擔任核心部門負責人，深度參與并影響公司重大戰(zhàn)略決策與資本布局。
富有競爭力的薪酬：具體面議。
完善福利：帶薪年假、健康體檢、員工關(guān)懷等。
四、重要說明：
我們承諾對所有應(yīng)聘者的信息予以嚴格保密。
本招聘啟事最終解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。
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