崗位職責(zé):
1.新員工帶教與成長(zhǎng)輔導(dǎo):全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新員工的系統(tǒng)化輔導(dǎo)帶教,通過(guò)市場(chǎng)協(xié)訪、學(xué)術(shù)活動(dòng)示范與實(shí)戰(zhàn)復(fù)盤,幫助其快速掌握專業(yè)推廣技能。
2.市場(chǎng)問(wèn)題分析與實(shí)戰(zhàn)支持:協(xié)助新員工診斷并解決市場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題,提供實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)與案例復(fù)盤,保障試用期目標(biāo)達(dá)成。
3.區(qū)域培訓(xùn)體系落地與賦能:擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師,承接公司培訓(xùn)項(xiàng)目在區(qū)域的轉(zhuǎn)化落地,定期組織技能提升、產(chǎn)品知識(shí)等專項(xiàng)培訓(xùn)。
4.知識(shí)沉淀與方法論提煉:總結(jié)優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)案例與推廣經(jīng)驗(yàn),形成可復(fù)制的區(qū)域帶教工具與標(biāo)準(zhǔn)化工作指引,助力團(tuán)隊(duì)能力持續(xù)提升。
5.區(qū)域業(yè)務(wù)協(xié)同與過(guò)程跟進(jìn):參與區(qū)域銷售計(jì)劃的制定,協(xié)助跟蹤執(zhí)行進(jìn)度,提供過(guò)程輔導(dǎo)與改進(jìn)建議,推動(dòng)區(qū)域整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)(至少2年外資藥企經(jīng)驗(yàn)),外資企業(yè)地區(qū)經(jīng)理、區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理、推廣經(jīng)理優(yōu)先。
3.擁有臨床藥品專業(yè)合規(guī)推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具備新員工輔導(dǎo)帶教能力。
4.能適應(yīng)頻繁出差與跨區(qū)域工作安排。