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一、職位描述
1、目標拆解與達成：精準剖析公司制定的智能家居產(chǎn)品銷售目標，結(jié)合市場動態(tài)、產(chǎn)品特性及過往銷售數(shù)據(jù)，制定詳細且可行的銷售計劃，將目標合理分解至不同階段、區(qū)域或客戶群體。帶領團隊全力以赴推進計劃執(zhí)行，實時監(jiān)控銷售進度，及時解決銷售難題，確保銷售目標高質(zhì)量達成。
2、客戶對接與談判：在營銷總監(jiān)的指導下，積極與重要客戶建立緊密聯(lián)系，深入了解客戶需求，收集關(guān)鍵信息，為商務談判提供有力支持。憑借出色的溝通協(xié)調(diào)與臨場應變能力，協(xié)助營銷總監(jiān)進行客戶談判，爭取最優(yōu)合作條件，推動合作順利達成。
3、訂單跟進與保障：在客戶達成合作意向后，迅速協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源，保障訂單順利簽訂，及時處理訂單簽訂過程中的各類問題。建立完善的訂單跟蹤機制，從訂單簽訂到產(chǎn)品交付、安裝調(diào)試及售后服務，全程跟進訂單執(zhí)行情況，定期與客戶溝通進度，確?？蛻魸M意度。
4、客戶池與渠道建設：通過多種渠道廣泛收集潛在客戶信息，進行精準分類與篩選，建立并動態(tài)維護高質(zhì)量、有效的客戶池。定期回訪跟進客戶，挖掘潛在商機，提高客戶轉(zhuǎn)化率。積極開拓新的銷售渠道，與現(xiàn)有渠道合作伙伴保持密切溝通與合作，提供支持與培訓，共同制定推廣策略，提升渠道銷售能力，擴大市場份額。
二、任職資格
1、學習能力與思維：具備強大的學習能力，能夠快速掌握智能家居行業(yè)的新知識、新技術(shù)，思維靈活不固化，善于從不同角度思考問題，適應市場變化。
2、溝通與應變能力：擅長溝通協(xié)調(diào)，能夠與不同背景的人建立良好的合作關(guān)系；具備出色的臨場應變能力，在面對突發(fā)情況時能夠迅速做出反應，妥善解決問題。
3、學歷要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限。
4、客戶對接經(jīng)驗：熟悉高端客戶的喜好和消費習慣，有與高端客戶對接的成功經(jīng)驗，能夠準確把握客戶需求，提供個性化的解決方案。
5、優(yōu)先考慮條件：有高級全屋定制、精裝修公司等營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉相關(guān)行業(yè)的市場特點和銷售模式。
三、核心能力
1、擁有與高端客戶進行有效溝通的能力，能夠理解他們的需求和期望，用專業(yè)的知識和真誠的態(tài)度贏得客戶的信任。
2、具備敏銳的市場洞察力和開拓精神，能夠發(fā)現(xiàn)新的市場機會，積極拓展業(yè)務領域，為公司帶來新的增長點。
3、善于維護與客戶、合作伙伴的長期關(guān)系，通過優(yōu)質(zhì)的服務和持續(xù)的溝通，增強客戶忠誠度，促進業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。
4、以結(jié)果為導向，具備強烈的責任心和執(zhí)行力，能夠制定明確的目標并采取有效的行動，確保各項任務按時、高質(zhì)量完成。
四、價值觀要求
1、具有高目標感，能夠為自己和團隊設定具有挑戰(zhàn)性的目標，并憑借強大的執(zhí)行力，全力以赴實現(xiàn)目標。
2、擁有開拓進取的精神，勇于嘗試新的方法和思路，不斷突破自我，為公司的發(fā)展注入新的活力。
3、始終圍繞目標開展工作，以目標為指引，合理分配資源，優(yōu)化工作流程，確保各項工作都朝著目標前進。
五、福利待遇
1、有競爭力的薪酬：提供具有市場競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和業(yè)績表現(xiàn)給予豐厚的提成和獎金。
2、完善的福利體系：繳納五險一金，提供帶薪年假、病假、節(jié)日福利、生日福利等。
3、廣闊的發(fā)展空間：公司處于快速發(fā)展階段，為員工提供豐富的晉升機會和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，支持員工實現(xiàn)個人價值。
4、專業(yè)的培訓提升：定期組織內(nèi)部培訓和外部學習交流活動，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，與行業(yè)前沿接軌。
5、舒適的工作環(huán)境：擁有現(xiàn)代化的辦公設施和舒適的工作環(huán)境，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。