職責(zé)描述:
1、建立健全財(cái)務(wù)管理體系,對日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
2、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)管控;
4、統(tǒng)籌公司稅收管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
5、精確監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);
6、審核預(yù)算內(nèi)審報(bào)銷費(fèi)用,執(zhí)行預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出。
7.負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部人員的反舞弊舉報(bào)開展調(diào)查,糾正和處理公司經(jīng)營管理中的違規(guī)、違紀(jì)行為。
8.負(fù)責(zé)對各部門、各中心的采購活動合規(guī)性和內(nèi)部控制等進(jìn)行獨(dú)立的監(jiān)督和評價(jià)。
9.負(fù)責(zé)對各部門、各中心負(fù)責(zé)人(包括主持部門或中心工作)以上人員離任、調(diào)職,對其任職期間履行職責(zé)情況、經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審查與評價(jià)。
10.對公司項(xiàng)目交付的全過程管理,包括招投標(biāo)、現(xiàn)場簽證、設(shè)計(jì)變更、材料認(rèn)質(zhì)與認(rèn)價(jià)、工程款項(xiàng)、交付管理、安全管理等進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì)、監(jiān)督。
11.對公司各部門、各中心年度經(jīng)營管理目標(biāo)計(jì)劃與指標(biāo)完成情況,及經(jīng)營管理過程進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì)、監(jiān)督。
12.對公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的經(jīng)營活動的合規(guī)性、合法性、真實(shí)性、完整性進(jìn)行審計(jì)。
承擔(dān)由公司發(fā)展而新增的相應(yīng)職責(zé)以及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè),10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),持有會計(jì)師以上職稱,有通信行業(yè)或者工程類企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉國家財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅收相關(guān)法律法規(guī);練使用各種財(cái)務(wù)軟件;具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息預(yù)測、分析能力;
3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng)。
崗位誘惑:
1.雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、年終績效獎(jiǎng)金;
2.工會福利、團(tuán)建活動、黨建活動、生日福利;
3.每年都有一次調(diào)薪或崗位晉升的機(jī)會;
4.免費(fèi)對內(nèi)培訓(xùn)或?qū)ν馀囵B(yǎng)學(xué)習(xí)機(jī)會;
5.公司擁有1000平米的辦公場所,辦公氛圍融洽。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會