崗位職責:
1. 負責所轄事業(yè)部的招聘需求,并實施招聘工作;
2. 維護人才招聘渠道,了解人才市場的動態(tài)信息;
3. 組織面試、推薦、篩選及評估工作;
4. 統(tǒng)計和維護日常招聘數(shù)據(jù),參與招聘體系的完善與提升;
5. 負責內(nèi)部培訓(xùn)工作的開展與實施;
6. 上級交辦的其他工作。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 具有2-3年或以上招聘工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)或營銷團隊招聘工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3. 熟練使用office辦公軟件;
4. 熱愛人力資源工作,了解人力資源六大模塊,熟悉招聘管理;
5. 具備較高的職業(yè)操守,保密性和執(zhí)行力強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。