職位描述
專員四大轉讓定價境外稅
崗位職責：
1、協(xié)助團隊領導進行集團所屬各家公司稅務申報審閱、年度匯算清繳審閱；對集團各家公司開展定期或者不定期稅務風險審查；完善集團的稅收管理規(guī)定，降低集團稅收風險。
2、結合團隊領導所屬公司涉稅業(yè)務保持與稅務中介機構的良好協(xié)作關系，同時保持與稅務機關的良好溝通，以實現(xiàn)對集團最為有利的稅務處理結果。
3、協(xié)助集團領導對股權架構、經(jīng)營架構/業(yè)務模式、投資項目、日常運營過程的稅務事項進行稅務籌劃及落地實施。
4、及時了解及掌握企業(yè)經(jīng)營相關的最新境內(nèi)境外稅收法規(guī)動態(tài)，組織財務內(nèi)部或公司內(nèi)部進行稅務知識培訓。
5、經(jīng)營業(yè)務合同涉稅條款審核、稅金預算編制、稅負差異分析；涉稅資料的整理與歸檔；協(xié)助集團所轄各公司工商設立、注銷、變更、年檢的執(zhí)行。
任職要求：
1、財務、會計及經(jīng)濟類專業(yè)本科及以上學歷；
2、具有2年及以上稅務工作經(jīng)驗，有四大國際稅條線工作經(jīng)歷/國際稅項目經(jīng)驗/甲方境外稅工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、英語熟練，能作為工作語言。
4、具備良好的溝通表達能力。
1、協(xié)助團隊領導進行集團所屬各家公司稅務申報審閱、年度匯算清繳審閱；對集團各家公司開展定期或者不定期稅務風險審查；完善集團的稅收管理規(guī)定，降低集團稅收風險。
2、結合團隊領導所屬公司涉稅業(yè)務保持與稅務中介機構的良好協(xié)作關系，同時保持與稅務機關的良好溝通，以實現(xiàn)對集團最為有利的稅務處理結果。
3、協(xié)助集團領導對股權架構、經(jīng)營架構/業(yè)務模式、投資項目、日常運營過程的稅務事項進行稅務籌劃及落地實施。
4、及時了解及掌握企業(yè)經(jīng)營相關的最新境內(nèi)境外稅收法規(guī)動態(tài)，組織財務內(nèi)部或公司內(nèi)部進行稅務知識培訓。
5、經(jīng)營業(yè)務合同涉稅條款審核、稅金預算編制、稅負差異分析；涉稅資料的整理與歸檔；協(xié)助集團所轄各公司工商設立、注銷、變更、年檢的執(zhí)行。
任職要求：
1、財務、會計及經(jīng)濟類專業(yè)本科及以上學歷；
2、具有2年及以上稅務工作經(jīng)驗，有四大國際稅條線工作經(jīng)歷/國際稅項目經(jīng)驗/甲方境外稅工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、英語熟練，能作為工作語言。
4、具備良好的溝通表達能力。
工作地點
成都武侯區(qū)高新國際廣場B座10樓
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職位發(fā)布者
文女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請注冊44余個在研品種，其中首家19個，前三家16個，預計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段；全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準，即將進入臨床；另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段，正在或即將申報臨床。未來兩年，將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機會與希望；讓客戶獲得真誠和價值；讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長；為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策；不定期調查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調查結果，并結合個人績效和公司效益對薪資進行相應調整。 2、福利政策：社會保險：公司為所有員工購買五險一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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