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更新于 9月18日
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安全運維工程師(A129797)

1.5-2.3萬·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

網(wǎng)絡(luò)/信息安全
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)私有云平臺的規(guī)劃、搭建、部署與優(yōu)化，確保系統(tǒng)高可用性、可擴展性及性能穩(wěn)定；
2. 負(fù)責(zé)私有云平臺的日常運維管理，包括資源調(diào)度、容量規(guī)劃、監(jiān)控告警、故障排查與性能調(diào)優(yōu)；
3. 參與云基礎(chǔ)設(shè)施的自動化運維體系建設(shè)，推動運維流程標(biāo)準(zhǔn)化、自動化與智能化；
4. 協(xié)同安全團隊識別和評估云環(huán)境中的信息安全風(fēng)險，制定并實施安全加固方案；
5. 理解業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，分析潛在安全漏洞（如身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)泄露、權(quán)限越權(quán)等），提出并落實整體安全防護策略；
6. 負(fù)責(zé)云平臺相關(guān)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的設(shè)計與維護，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識，能夠排查VLAN、路由、防火墻、負(fù)載均衡等常見網(wǎng)絡(luò)問題；
7. 編寫相關(guān)技術(shù)文檔，包括部署手冊、運維規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案等；
8. 跟蹤云計算與信息安全領(lǐng)域的新技術(shù)、新趨勢，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有云平臺架構(gòu)。
職位要求：
1. 計算機、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 具備私有云搭建經(jīng)驗，熟悉主流私有云平臺（如OpenStack、VMware vSphere、ZStack、華為云Stack等）的部署與管理；
3. 具備云平臺運維管理經(jīng)驗，熟悉虛擬化、容器化（如Docker、K8s）技術(shù)，有自動化運維工具（如Ansible、Terraform、SaltStack等）使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 具備扎實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，熟悉TCP/IP、DNS、HTTP/HTTPS、防火墻、VPN、負(fù)載均衡等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議與設(shè)備；
5. 深入理解信息安全漏洞及防護機制，了解常見云安全風(fēng)險（如數(shù)據(jù)泄露、API安全、配置錯誤等），具備整體安全方案設(shè)計與實施能力；
6. 具備良好的問題分析與解決能力，責(zé)任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
7. 有云計算相關(guān)認(rèn)證（如RHCA、VCAP、CCSK、CISP等）者優(yōu)先。

工作地點

成都武侯區(qū)高新國際廣場-B座9樓

職位發(fā)布者

安女士/HR

昨日活躍
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四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請注冊44余個在研品種，其中首家19個，前三家16個，預(yù)計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段；全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進入臨床；另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段，正在或即將申報臨床。未來兩年，將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機會與希望；讓客戶獲得真誠和價值；讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長；為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。二、福利待遇　1、薪酬政策：公司實行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會保險：公司為所有員工購買五險一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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