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更新于 8月14日

員工關系經(jīng)理(SSC)(A38601)

1.5-2.5萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動關系員工關懷企業(yè)文化建設
職位描述:
1、負責梳理現(xiàn)有的人事運營管理流程及問題,基于管理及業(yè)務角度進行SSC標準化建設;
2、負責設計和整合SSC的核心業(yè)務流程,建立統(tǒng)一的服務流程與操作規(guī)范,對流程定期調(diào)整優(yōu)化,執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行;
3、負責研發(fā)中心臨床SSC團隊的管理,確保各項人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性,同時負責更新、完善各流程的SOP、公司人事相關制度、文件建設等;
4、為臨床HRBP、招聘團隊提供 專業(yè)賦能,提升員工關系的合規(guī)和風險意識,普及管理實操技能;
5、及時發(fā)現(xiàn)及規(guī)避風險點,妥善處理勞動糾紛、勞動爭議等。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,7年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,有跨地區(qū)管理經(jīng)驗,負責過500人以上規(guī)模的ssc管理工作優(yōu)先;
2、熟悉人力資源相關政策、制度和流程,并熟悉勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用,具備豐富的員工關系和勞動糾紛處理經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、洞察力,能夠主動協(xié)調(diào)資源推動落地;
4、在合理合規(guī)的基礎上,要能以業(yè)務和敏捷為導向出發(fā)解決問題;
5、對人力資源數(shù)據(jù)化管理有清晰的思路和認知。

工作地點

成都武侯區(qū)天府生命科技園B5

職位發(fā)布者

陳女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請注冊44余個在研品種,其中首家19個,前三家16個,預計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段;全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準,即將進入臨床;另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段,正在或即將申報臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機會與希望;讓客戶獲得真誠和價值;讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進行相應調(diào)整。 2、福利政策:社會保險:公司為所有員工購買五險一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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