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更新于 8月12日
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HRBP（醫(yī)藥）

1.1-2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘銷售團(tuán)隊(duì)HRBP醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售
地點(diǎn)：北京/上海
工作職責(zé)
1. 制定所轄區(qū)域的年度人員規(guī)劃- 包括架構(gòu)，崗位設(shè)計及優(yōu)化，核心能力及崗位的甄別；現(xiàn)有人員狀況的分析和診斷，找出中長期組織發(fā)展準(zhǔn)備度在數(shù)量，質(zhì)量及結(jié)構(gòu)上的差距，制定行動計劃彌補(bǔ)差距
2. 人員面試- 管理所轄區(qū)域人員面試流程，包括參與面試評估，反饋結(jié)果及候選人討論和薪資談判等
3. 執(zhí)行所轄區(qū)域人員盤點(diǎn)- 和區(qū)域總監(jiān)一起定期執(zhí)行人員盤點(diǎn)工作，包括重要崗位和重要能力的甄別，接班人計劃制定，人員按績效和潛力分類，配備量身定制的個人發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行
4. 管理所轄區(qū)域員工關(guān)系（文化及業(yè)績部分）- 員工心態(tài)管理（滿意度調(diào)查及改善行動計劃實(shí)施）；參加績效改善流程，確保合理，合法，有效；業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)（新人入職培訓(xùn)，價值觀及行為規(guī)范落地）；員工沖突管理（賦能帶人經(jīng)理基本人員管理技能，處理員工間，上下級間的沖突事件）
5. 管理所轄區(qū)域員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展- 基于人員規(guī)劃及盤點(diǎn)的結(jié)果，通過培訓(xùn)調(diào)研，渠道管理，運(yùn)營管理和效果評估，高效運(yùn)作區(qū)域培訓(xùn)體系
6. 管理所轄區(qū)域人員的職業(yè)發(fā)展和晉升流程-基于人才盤點(diǎn)結(jié)果，和大區(qū)總監(jiān)一起確定關(guān)鍵人才職業(yè)發(fā)展路徑并協(xié)調(diào)資源加速人員成長；參與各個晉升流程的執(zhí)行和優(yōu)化項(xiàng)目

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)金地中心

職位發(fā)布者

黃敏玲/人事經(jīng)理

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四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請注冊44余個在研品種，其中首家19個，前三家16個，預(yù)計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段；全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進(jìn)入臨床；另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段，正在或即將申報臨床。未來兩年，將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項(xiàng)目的IND申請，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機(jī)會與希望；讓客戶獲得真誠和價值；讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長；為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇　1、薪酬政策：公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會保險：公司為所有員工購買五險一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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