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更新于 8月11日
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舉報(bào)

實(shí)施工程師(A218406)

1.5-2.5萬(wàn)·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件實(shí)施ERP系統(tǒng)OA系統(tǒng)MySQLOracle醫(yī)藥制造
職位描述：
1. 系統(tǒng)實(shí)施支持：配合 ITBP 完成外采及自研系統(tǒng)的實(shí)施支持工作，參與包括系統(tǒng)配置、權(quán)限配置、系統(tǒng)驗(yàn)證、數(shù)據(jù)遷移等環(huán)節(jié)，確保系統(tǒng)按計(jì)劃順利上線，支撐業(yè)務(wù)開(kāi)展。
2. 系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)與問(wèn)題處理：負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)，及時(shí)響應(yīng)并處理系統(tǒng)功能使用、操作流程等方面的問(wèn)題；收集整理用戶(hù)反饋，聯(lián)動(dòng) ITBP 及內(nèi)外部技術(shù)團(tuán)隊(duì)（含外采供應(yīng)商、自研團(tuán)隊(duì)）推動(dòng)問(wèn)題解決，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
3. 系統(tǒng)配置與權(quán)限管理：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行功能參數(shù)設(shè)置、模塊關(guān)聯(lián)等精準(zhǔn)配置；依據(jù)公司組織架構(gòu)及權(quán)限規(guī)范，合理分配用戶(hù)權(quán)限，確保數(shù)據(jù)安全與操作合規(guī)。
4. 流程搭建與優(yōu)化：結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景梳理流程節(jié)點(diǎn)，在系統(tǒng)中完成流程配置；參與系統(tǒng)優(yōu)化，針對(duì)外采系統(tǒng)局限及自研系統(tǒng)提升空間提出建議，提升業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化與高效性。
5. 文檔編寫(xiě)與管理：編寫(xiě)系統(tǒng)實(shí)施、運(yùn)營(yíng)相關(guān)文檔，包括操作手冊(cè)、故障處理手冊(cè)、權(quán)限配置說(shuō)明、流程搭建指南等，為團(tuán)隊(duì)提供參考依據(jù)。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 1-3 年外采系統(tǒng)及自研系統(tǒng)實(shí)施、運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉至少一種主流數(shù)據(jù)庫(kù)（如 MySQL、Oracle 等），具備基本的 SQL 操作能力；了解系統(tǒng)權(quán)限管理邏輯及流程引擎原理者優(yōu)先。
4. 了解外采系統(tǒng)及自研系統(tǒng)的功能邏輯和運(yùn)營(yíng)規(guī)則，能熟練應(yīng)對(duì)系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)中的各類(lèi)場(chǎng)景。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合 ITBP 及其他團(tuán)隊(duì)成員（含外部供應(yīng)商）開(kāi)展工作。
6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)頻繁的系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、配置、權(quán)限設(shè)置及流程搭建工作。
7. 具有相關(guān)認(rèn)證（如 ITIL 等）者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)高新國(guó)際廣場(chǎng)-B座9樓

職位發(fā)布者

安女士/HR

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公司Logo百利藥業(yè)
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種，其中首家19個(gè)，前三家16個(gè)，預(yù)計(jì)未來(lái)3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段；全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進(jìn)入臨床；另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段，正在或即將申報(bào)臨床。未來(lái)兩年，將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng)，并將同步開(kāi)展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來(lái)一直踐行的核心價(jià)值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機(jī)會(huì)與希望；讓客戶(hù)獲得真誠(chéng)和價(jià)值；讓員工充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng)；為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇　1、薪酬政策：公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會(huì)保險(xiǎn)：公司為所有員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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