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更新于 12月4日

產(chǎn)品經(jīng)理(A255249)

2-3萬·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

AI產(chǎn)品在線醫(yī)療醫(yī)藥制造
職位描述:
1.負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、溝通,需求挖掘和市場可行性分析、商業(yè)模式分析;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位、用戶體驗流程及產(chǎn)品設(shè)計;
3.推動、協(xié)調(diào)與控制產(chǎn)品策劃及研發(fā)工作,保證產(chǎn)品需求的有效實現(xiàn);
4.AI技術(shù)應(yīng)用,與AI研發(fā)團隊緊密合作,將AI技術(shù)應(yīng)用到研發(fā)、臨床、營銷、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,打造高效、精準(zhǔn)的用戶體驗,提升業(yè)務(wù)工作效率;
5.對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,提供客戶支持,提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度;
6.對行業(yè)及競爭產(chǎn)品的分析,跟蹤分析行業(yè)的市場情況發(fā)展趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計及時做出產(chǎn)品迭代優(yōu)化。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,計算機、設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2.5年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,3年以上醫(yī)藥、醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,有深厚的產(chǎn)品分析功底,有成功案例優(yōu)先;
3.熟悉B端業(yè)務(wù)模式,熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析,業(yè)務(wù)模式策劃,產(chǎn)品需求分解,產(chǎn)品原型設(shè)計,對用戶體驗有良好的感知;
4.精通Axure、墨刀、Visio、MindManager、UML等相關(guān)專業(yè)軟件;
5.熟悉產(chǎn)品生命周期各個環(huán)節(jié),并能制作高質(zhì)量的BRD、MRD、PRD、PMD文檔,對產(chǎn)品迭代的關(guān)鍵點有深入理解和把控;
6.具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神,有較強的執(zhí)行力,良好的溝通能力和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力,有較強抗壓能力,邏輯思維能力強;
7.有大型醫(yī)藥企業(yè)數(shù)智化、大數(shù)據(jù)平臺、研發(fā)臨床平臺、AI成熟應(yīng)用、中臺建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
8.有在BAT公司產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗,成功產(chǎn)品案例經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

成都市武侯區(qū)高新區(qū)天韻路150號高新國際廣場B座10樓

職位發(fā)布者

安女士/HR

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四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請注冊44余個在研品種,其中首家19個,前三家16個,預(yù)計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段;全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段,正在或即將申報臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機會與希望;讓客戶獲得真誠和價值;讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會保險:公司為所有員工購買五險一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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