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更新于 1月9日

財(cái)務(wù)BP

1-1.5萬(wàn)
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好

職位描述

成本管理財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)子公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,提供決策支持;
2、統(tǒng)籌做好公司資金管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)決算等工作,及時(shí)報(bào)送各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同的審核,監(jiān)督合同執(zhí)行過(guò)程,確保企業(yè)利益不受損,風(fēng)險(xiǎn)可控;
4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行、中介機(jī)構(gòu)等財(cái)務(wù)相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培訓(xùn)培養(yǎng);
6、積極領(lǐng)會(huì)上級(jí)公司財(cái)務(wù)政策部署,堅(jiān)決貫徹落實(shí);
7、負(fù)責(zé)所在公司財(cái)務(wù)內(nèi)控體系的建設(shè),全力協(xié)助落實(shí)集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)字化部署及資金集中管理要求;
8、領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)公司交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng),高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)是優(yōu)先考慮;
2、具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)管理流程,5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心及責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng);
4、敢于擔(dān)當(dāng),具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力,善于溝通,能夠適應(yīng)工作風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn);

工作地點(diǎn)

北京市-大興區(qū)-思邈路39號(hào)

職位發(fā)布者

王敏/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年(清康熙八年),1723年(雍正元年)開(kāi)始供奉御藥,歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn),打造了中國(guó)中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今,北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán),產(chǎn)品行銷(xiāo)至40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)同仁堂健康)成立于1992年,是同仁堂集團(tuán)的六大二級(jí)子集團(tuán)之一,屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營(yíng)健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù),是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷(xiāo)售為一體,聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國(guó)有控股的中外合資企業(yè),同仁堂健康在全國(guó)近1600家門(mén)店,覆蓋全國(guó)30個(gè)省份,240多個(gè)城市,員工1萬(wàn)余人。公司以“集百草而香天下,普健康而惠眾生”為愿景,以“讓世界更健康,為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命,將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合,率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出:“建立以人才科技為支撐的智能管理體系,打造智慧型同仁堂健康,從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”?;诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務(wù)模式,集團(tuán)將通過(guò)產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新,致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個(gè)百年全新事業(yè)。
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