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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)同仁堂嘛健康業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，制定門(mén)店運(yùn)營(yíng)策略并監(jiān)督執(zhí)行，包括用戶運(yùn)營(yíng)、醫(yī)館運(yùn)營(yíng)、店鋪整體策劃、產(chǎn)品更新，活動(dòng)計(jì)劃和數(shù)據(jù)分析等；
2.監(jiān)督體驗(yàn)店各項(xiàng)SOP的準(zhǔn)確落地，確保用戶體驗(yàn)的最佳；
3.負(fù)責(zé)制定門(mén)店的年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)策略計(jì)劃及銷(xiāo)售任務(wù)并有效執(zhí)行，提升店鋪免費(fèi)流量、轉(zhuǎn)化率；
4.負(fù)責(zé)門(mén)店日常工作的監(jiān)督及管理，包括團(tuán)隊(duì)搭建，培訓(xùn)及考核，日?？记?、排班、績(jī)效管理等;
5.負(fù)責(zé)門(mén)店會(huì)員招募、轉(zhuǎn)化、留存、促活，主動(dòng)開(kāi)拓發(fā)展本區(qū)域重點(diǎn)大客戶，提升體驗(yàn)店會(huì)員粘性與區(qū)域內(nèi)的會(huì)員滲透。
6.合理控制門(mén)店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用成本，對(duì)運(yùn)營(yíng)成本，利潤(rùn)，銷(xiāo)量，庫(kù)存等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)
6.根據(jù)相關(guān)部門(mén)規(guī)定，對(duì)門(mén)店做出質(zhì)量、資質(zhì)等做出把控，確保所轄門(mén)店合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
7.及時(shí)上傳下達(dá)公司各項(xiàng)通知到體驗(yàn)店，及時(shí)把門(mén)店相關(guān)動(dòng)態(tài)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他和業(yè)務(wù)工作相關(guān)的工作內(nèi)容。
任職責(zé)格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、5年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn) ，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，知名品牌大型門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)最佳；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，良好的自我管理與驅(qū)動(dòng)，激勵(lì)及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)穩(wěn)定保持高服務(wù)水平。
4、商務(wù)談判能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5、抗壓能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于提高團(tuán)隊(duì)凝聚力以及穩(wěn)定性，對(duì)知嘛健康新零售有自己的理解。
薪資范圍15-25k