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更新于 1月8日
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招聘經(jīng)理(J10725)

1.5-2萬
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 人際關系好

職位描述

高端崗位招聘職能崗位招聘技術崗位招聘社會招聘校園招聘HRBP
崗位職責:
崗位職責：
1、持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘體系，招聘相關制度和招聘流程；
2、根據(jù)年度人員配置計劃，結(jié)合部門招聘需求，指定并執(zhí)行招聘需求；
3、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，并組織實施招聘；
4、時刻掌握公司人員動態(tài)，指定公司年/月/周招聘計劃，制定并每日更新招聘計劃表（招聘進度實施表）；
5、每月對招聘實施情況進行總結(jié)與效果評估，提出改善方案，記錄編寫招聘工作案例，進行崗位知識管理；
6、開發(fā)招聘工具，構(gòu)建行之有效的招聘測評體系，建立勝任力測評題庫；
7、簡歷公司特殊崗位及關鍵的人才庫及人才梯隊；
8、協(xié)助上級完善公司組織結(jié)構(gòu)；
9、配合人力三支柱部門開展其他所需工作；
10、上級領導安排的其他工作；
任職要求：
1、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、計算機、新零售行業(yè)各類人才招聘實操經(jīng)驗；
3、具有出色的溝通交流能力，團隊協(xié)作能力，邏輯思維較強
4、充滿激情，有夢想有事業(yè)心，抗壓能力強，不玻璃心，能適應高強度工作；
5、有HRBP經(jīng)驗、獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

工作地點

大興區(qū)北京同仁堂健康大廈

職位發(fā)布者

段先生/集團招聘負責人

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司公司標簽
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓，打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團，產(chǎn)品行銷至40多個國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團（以下簡稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團的六大二級子集團之一，屬于同仁堂集團大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國近1600家門店，覆蓋全國30個省份，240多個城市，員工1萬余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進技術進行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導向的企業(yè)向以服務為導向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”。基于打造大健康生態(tài)的新業(yè)務模式，集團將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領域打造屬于同仁堂的下一個百年全新事業(yè)。
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