1、分析、診斷重大疑難的技術(shù)問題,并給予解決方案。
2、確保車輛的維修質(zhì)量以及維修時效,促進客戶滿意度的提升和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
3、建立內(nèi)部管理流程及制度,并監(jiān)控執(zhí)行,同時管控維修成本。
4、定期組織內(nèi)部技師培訓,指導維修技師攻克技術(shù)難關(guān),有效提升整體維修水平。
5、培養(yǎng)技術(shù)人才梯隊,分析和評價維修技師的維修能力、維修質(zhì)量等情況,并制定相應的改進措施。
6、協(xié)助解決客戶投訴及糾紛。
7、確保車間運作符合安全規(guī)范,排除安全隱患,管理并監(jiān)督所轄工作區(qū)域的5s標準。
任職資格:
1、中專及以上學歷,具備奔馳品牌多年從業(yè)經(jīng)歷。
2、具備奔馳DT的認證。
3、具有很好的語言表達能力、溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立應對客戶投訴。
4、具有很好的分析和解決問題的能力。
5、具備1年及以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、包吃包住有五險。
2、定期技術(shù)培訓、技能培訓、組織游學。
3、有信仰的企業(yè),有承諾必兌現(xiàn)。
4、夢想者的平臺,只要你信念正,肯付出,成就彼此沒有想象的那么難。