崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好分公司年度人力資源規(guī)劃,編制的預(yù)算、報(bào)批、管控工作;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展人員招聘、員工關(guān)系管理等工作;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)人力報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總和上報(bào),錄用審批、異動(dòng)審批的上報(bào)審批;
4.負(fù)責(zé)了解并正確運(yùn)用國(guó)家人事的政策法規(guī),正確處理與相關(guān)政府部門(mén)、機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
5.負(fù)責(zé)維護(hù)公司資方利益和員工權(quán)利,合理解釋相關(guān)人力資源政策,正確處理解決勞資糾紛,防范用工風(fēng)險(xiǎn);
6.負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)人力成本測(cè)算與管控;
7.負(fù)責(zé)所轄機(jī)構(gòu)管理人員月度制薪工作;
8.負(fù)責(zé)所轄機(jī)構(gòu)員工定薪、調(diào)薪工作;
9.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)員工五險(xiǎn)一金的增減、核對(duì)及繳納工作;
10.負(fù)責(zé)所轄機(jī)構(gòu)退休人員檔案審核及手續(xù)辦理工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.35歲以下,本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有頭部公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、法律背景者優(yōu)先。