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崗位職責：
1、協(xié)助醫(yī)護總監(jiān)完成本部門年度、季度、月度經(jīng)營任務(wù)，并做好護士護理員招聘和培訓、房態(tài)、財物、采購、資產(chǎn)、檔案及消毒隔離管理工作。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責、服務(wù)及工作流程，做好監(jiān)督和執(zhí)行，防止差錯、事故的發(fā)生；按照等級照護服務(wù)標準提供全覆蓋的24小時*7天的照護服務(wù)，并評估照護效果，以實現(xiàn)照護服務(wù)和運營成果。
3、對入住長者真正一絲不茍的實現(xiàn)各項服務(wù)保障，帶領(lǐng)照護團隊以長者的需求為服務(wù)目標，結(jié)合長者身體評估，制定出長者個性化照護方案，并認真落實，把好照護文件書寫質(zhì)量關(guān)；通過體貼入微地服務(wù)，保障入住長者有歸屬感和安全感。
4、負責護士、護理員的管理，做好人員調(diào)配、排班等日常工作安排，監(jiān)督各項照護工作的完成情況；定期主持召開護理例會，總結(jié)、安排照護工作。
5、負責部門各項工作檢查和質(zhì)量考核，組織每月一次部門內(nèi)質(zhì)控會，查找存在問題，分析不安全隱患，提出改進措施并督導落實。制定和組織實施護士、護理員的培訓計劃，制訂試用期護士護理員的帶教計劃，組織安排培訓、帶教及考核。
6、定期拜訪長者，了解長者需求，聽取長者的意見和建議，結(jié)合部門實際情況，完善部門各項制度和流程。負責護理教學查房和跨專業(yè)會議議題的收集及會議的組織召開，做好與社區(qū)各部門的對接工作，及時完成各種上行文、下行文的制作、上報、下發(fā)及其他資料的上報工作。
7、按規(guī)定上報部門考勤，評估照護人員的工作績效，說明部門的照護標準執(zhí)行情況與員工個人績效相關(guān)；為績效未達成公司期望的員工執(zhí)行績效改善計劃，必要時提出建議或采取懲處措施。確保部門物資儲備充足，為高效的居民護理提供物資保證。
8、必要時在周末和假期承擔照護部護理管理工作的行政職責。與其他部門合作提供及時高效的照護服務(wù)，符合居民的需求、選擇和偏好。

任職資格：
1、行業(yè)經(jīng)驗：從事臨床護理服務(wù)經(jīng)驗5年以上；2年以上護理管理工作經(jīng)驗。
2、年齡要求：40周歲以下
3、學歷要求：大學?？萍耙陨蠈W歷
4、專業(yè)范圍：護理學
5、執(zhí)（職）業(yè)資格證：護士執(zhí)業(yè)資格證（在有效政策日期內(nèi)）；護師資格證書