非車管培生計劃:培養(yǎng)既懂管理、又懂銷售的高素質(zhì)、復合型的非車人才,更好支撐總分支公司的承保、理賠、銷售人才梯隊建設(shè)。
崗位職責:
1.認同陽光文化,全面實踐陽光文化;
2.熟悉非車業(yè)務(wù)流程,學習承保理賠知識,參與各級公司組織的培訓安排,參與客戶拜訪、項目招標、標書制作等業(yè)務(wù)拓展活動;
3.負責公司客戶資源、渠道資源開發(fā)等工作落地,包括大中型企業(yè)、經(jīng)紀公司及招標業(yè)務(wù)、政府客戶(應(yīng)急、衛(wèi)健、民生等)、銀行、郵政等。對公司現(xiàn)有客戶資源與合作渠道進行客戶關(guān)系維護;
4.參與公司安排的其他非車價值發(fā)展的相關(guān)工作。
本年度開啟合肥、阜陽、淮南三地招收應(yīng)屆生進入非車管培生培養(yǎng)計劃,入職一年內(nèi)通過陽光學堂培訓和考試獲得銷售資質(zhì),培訓期內(nèi)通過初級兩核考試。
入職前半年固定工資占比 100%,之后每半年調(diào)整提升浮動工資比例至20%-50%,具體按照學分達成情況考核發(fā)放。
任職要求:
1.學歷:須為2025年畢業(yè)應(yīng)屆生,本科及以上學歷,有資源關(guān)系、銷售潛質(zhì)或特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可視具體情況適當放寬;
2.專業(yè):與非車未來發(fā)展方向相匹配的工學類、經(jīng)濟學類、管理學類、農(nóng)學類、醫(yī)學類、保險學類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.綜合素質(zhì):學習能力強,形象氣質(zhì)佳,語言表達能力強,具有強烈的競爭意識、目標感和執(zhí)行力,有學生會、校園社團、社會實踐、企業(yè)實習等經(jīng)歷者優(yōu)先。
公司福利:
入職即簽訂勞動合同,享受多重福利:五險一金、年度體檢、午餐/交通/通訊補貼、防暑降溫取暖費、節(jié)日費、父母贍養(yǎng)津貼、長期服務(wù)貢獻津貼、周末雙休,法定年假,帶薪病假、春節(jié)探親假、司齡假、貢獻假、父母祝壽假等特色假期,參與公司級重要項目,接觸前沿業(yè)務(wù),與大牛并肩作戰(zhàn)。