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【2025屆雛鷹管培生計劃】 陽光保險集團雛鷹計劃，由集團統(tǒng)一精心打造，持續(xù)三年的人才培養(yǎng)，享有專門的薪酬晉升政策，定位陽光保險集團青年管理干部接班人。待遇好、機會多、成長快！2025年雛鷹管培生培養(yǎng)方向包括： （1）運營支持類 （2）培訓講師類 （3）市場營銷類 【實習期間，助力成長】 （1）公司將會統(tǒng)一安排基層實踐和項目歷練，幫助更快了解行業(yè)以及熟悉公司核心業(yè)務，提前培養(yǎng)業(yè)務意識； （2）安排核心崗位鍛煉以及資深導師，助力盡快融入并且適應職場工作，熟悉核心業(yè)務流程； （3）提供項目實踐機會以及學習任務，快速提升個人核心競爭力。 【持續(xù)三年的培養(yǎng)方案】 （1）特別的培訓訓練：參加在北京為期18天的集中訓練營學習、第二年的回爐培訓、第三年的畢業(yè)培訓、多種線上線下培訓學習機會； （2）特別的輪崗鍛煉：前后線部門輪崗鍛煉、省公司和機構崗位實踐與行動學習； （3）特別的導師輔導：有很強的領導導師，對你充分信任、充分授權、密切溝通、定向扶植； （4）特別的晉升通道：綠色晉升通道，幫助快速晉升，提前勝任核心崗位； （5）特別的配套支持：建有全國的“陽光雛鷹社區(qū)”，與“雛鷹戰(zhàn)友”互勉互助、共同成長！ 我們的人才招聘標準： （1）2025屆本科及以上學歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，并可于2025年8月前取得畢業(yè)資格證書。 （2）認同保險行業(yè)，具備積極心態(tài)、持續(xù)主動的學習能力、良好的表達溝通能力、以及富有團隊合作精神。 （3）優(yōu)先條件：在校期間學習成績優(yōu)異，組織協(xié)調能力突出，曾有校園或實習項目經歷。