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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與選品：定期分析手機及數(shù)碼產(chǎn)品市場趨勢，篩選品牌方產(chǎn)品，制定采購清單，同步輸出品類融合初步方向；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判與管理：主導(dǎo)與品牌方及供應(yīng)商的價格談判、合同簽訂及關(guān)系維護，確保采購成本優(yōu)化和供應(yīng)穩(wěn)定性；
3、負(fù)責(zé)ODM 產(chǎn)品開發(fā)與包裝設(shè)計：負(fù)責(zé)手機配件的定制設(shè)計、打樣、測試及委托代工廠生產(chǎn)，同步主導(dǎo)配套包裝設(shè)計、監(jiān)控產(chǎn)品及包裝的質(zhì)量與交貨期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品類融合與定價管理：基于門店銷售數(shù)據(jù)和消費者需求，規(guī)劃產(chǎn)品品類融合方案，結(jié)合采購成本、市場競品價格及利潤目標(biāo)，制定產(chǎn)品單價、組合定價策略，定期復(fù)盤價格競爭力并調(diào)整；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)與宣貫推進(jìn)：編寫產(chǎn)品培訓(xùn)材料，組織開展產(chǎn)品培訓(xùn)；制定產(chǎn)品宣貫方案，推動宣貫內(nèi)容在終端落地；
6、負(fù)責(zé)專區(qū)陳列規(guī)劃與整改落地：根據(jù)產(chǎn)品融合方案和銷售優(yōu)先級，設(shè)計門店專區(qū)陳列方案；定期巡店或通過門店反饋監(jiān)控陳列執(zhí)行情況，分析陳列轉(zhuǎn)化率，針對低效陳列制定整改措施并推動落地；
7、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析與報告：收集門店銷售數(shù)據(jù)、庫存信息、陳列轉(zhuǎn)化率、培訓(xùn)效果數(shù)據(jù)，分析產(chǎn)品性能、融合方案有效性、定價合理性及陳列效果，形成采購、研發(fā)、產(chǎn)品運營（含培訓(xùn)、陳列）的綜合建議報告，支持 COO 決策；
8、跨部門協(xié)調(diào)：與銷售、門店運營及供應(yīng)鏈團隊合作，確保產(chǎn)品順利上市和庫存管理，解決采購或研發(fā)中的沖突；
9、負(fù)責(zé)預(yù)算控制與成本優(yōu)化：管理研發(fā)、采購及產(chǎn)品運營預(yù)算，監(jiān)控 ODM 生產(chǎn)成本、包裝成本及運營成本，推動降本增效措施。
二、任職資格
1、學(xué)歷：專科及以上
2、年齡：45歲以內(nèi)
3、工作經(jīng)驗：3年以上采購、供應(yīng)鏈/銷售或產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，通訊或零售行業(yè)背景優(yōu)先
4、知識與技能要求：精通供應(yīng)商管理、合同談判及成本控制，能獨立主導(dǎo)與蘋果、華為等品牌方或代工廠的商務(wù)合作；熟悉ODM流程，具備手機配件設(shè)計、生產(chǎn)管理及質(zhì)量控制知識；熟練使用設(shè)計軟件（如CAD）或項目管理工具加分；能運用Excel、Power BI等工具分析銷售和供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)，支持決策優(yōu)化；能快速學(xué)習(xí)通訊零售市場變化，掌握競品動態(tài)，確保產(chǎn)品創(chuàng)新。
三、上班時間：早9：30-晚6點，午休兩小時