職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、晉級、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理;
2、維護(hù)人事信息、檔案管理,確保信息準(zhǔn)確性、完整性;
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及用人需求開展招聘,合理有效配置人力;
4、協(xié)助完成員工培訓(xùn)需求調(diào)查,并跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;
5、協(xié)助相關(guān)制度的制定、完善,以及反饋執(zhí)行過程中存在的問題,提出修訂意見;
6、協(xié)助組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;
7、 執(zhí)行上級分配的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)一年以上(可接受應(yīng)屆生);
2、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有基本認(rèn)知,能夠執(zhí)行各個(gè)模塊工作;
3、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力,責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高;
4、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。