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崗位職責(zé)
1.根據(jù)人力資源規(guī)劃和招聘計(jì)劃，高效完成對(duì)接部門(mén)的招聘崗位需求，高效支持招聘工作，如重點(diǎn)戰(zhàn)略領(lǐng)域及核心崗位人才搜索、交付及儲(chǔ)備；
2.負(fù)責(zé)推動(dòng)招聘全流程把控，與業(yè)務(wù)部門(mén)共同深入分析評(píng)估招聘需求，利用有效招聘渠道和資源獲取人選信息，通過(guò)面試精準(zhǔn)定位目標(biāo)人才；
3.透過(guò)招聘HR專業(yè)事業(yè)，洞察與分析行業(yè)最新資訊和人才趨勢(shì)，具備一定行業(yè)人才地圖Mapping調(diào)研能力，賦能業(yè)務(wù)；
4.對(duì)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并通過(guò)不同維度進(jìn)行分析，不斷完善人才畫(huà)像和優(yōu)化招聘策略。
5、協(xié)調(diào)組織面試安排，簡(jiǎn)歷初篩及評(píng)估，招聘進(jìn)度跟進(jìn)及反饋；
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上招聘及招聘運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘流程；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用excel，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、耐心、細(xì)致、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，有一定的抗壓性，喜歡有挑戰(zhàn)的工作。