崗位職責:
1、根據(jù)公司藥物技術(shù)和生產(chǎn)服務(wù)業(yè)務(wù)拓展要求,針對國內(nèi)外科研機構(gòu)與企業(yè),擬定商務(wù)系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃,確立商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向、目標,并貫徹執(zhí)行;
2、建立健全商務(wù)流程、制度、規(guī)范并落實,控制經(jīng)營風險、不斷提高服務(wù)水平,保證商務(wù)工作效率;
3、了解掌握市場數(shù)據(jù)和及時了解競爭對手的情況,為公司發(fā)展方向和戰(zhàn)略制定提供建議;
4、負責尋求項目合作,對客戶需求進行分析,商務(wù)談判,簽約并跟蹤落實;
5、協(xié)助團隊其他成員達成工作目標。
崗位要求:
1. 2-5年以上CRO/CDMO服務(wù)公司業(yè)務(wù)拓展,商務(wù)洽談等方面工作經(jīng)驗;
2. 良好的醫(yī)藥行業(yè)客戶積累,熟悉醫(yī)藥行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,在醫(yī)藥行業(yè)有一定的人脈關(guān)系和交際網(wǎng);
3.本科及以上學歷,生物、醫(yī)學、藥學、藥物化學等專業(yè)背景;
4.熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策和法規(guī),熟悉市場調(diào)研、競爭分析,熟悉醫(yī)藥行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;
5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和談判能力,有較強的客戶關(guān)系處理及維護能力。
公司福利
薪酬福利
- 有競爭力的薪資:提供行業(yè)內(nèi)具競爭力的基本工資,依據(jù)崗位、工作經(jīng)驗、技能水平等因素確定薪資范圍.
- 獎金激勵:設(shè)置年終獎金、季度獎金、績效獎金等,如銷售崗位按業(yè)績提成,研發(fā)崗位依據(jù)項目成果發(fā)放獎金.
健康保障
- 保險福利:為員工繳納五險一金,還可提供補充商業(yè)醫(yī)療保險.
- 健康管理:每年組織健康體檢,開展健康講座,關(guān)注員工身心健康.
職業(yè)發(fā)展
- 培訓機會:有專業(yè)的培訓團隊和豐富資源,提供崗位技能、管理能力、領(lǐng)導力等培訓課程.
- 晉升機制:建立完善的晉升體系,明確各崗位晉升標準和渠道,為員工提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間.
工作環(huán)境
- 舒適辦公條件:配備舒適的辦公桌椅、先進的辦公設(shè)備,營造良好的工作空間.
- 工作生活平衡:實行彈性工作制度,如靈活上下班時間、部分崗位可遠程辦公,助員工平衡工作與生活.
員工關(guān)懷
- 節(jié)日福利:逢傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品或補貼等.
- 員工活動:定期組織旅游、籃球賽、健步走等活動,增強團隊合作與凝聚力;設(shè)立員工活動中心,提供娛樂和健身設(shè)施.