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更新于 5月11日

質(zhì)量經(jīng)理

7000-10000元
  • 德州禹城市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QC生物工程食品/飲料
崗位職責(zé):
1、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好質(zhì)量管理工作,負(fù)責(zé)質(zhì)量 QA 部門的工作
2、起草、審核、并不斷完善公司 GMP 文件系統(tǒng),協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人維護(hù)公司質(zhì)量管理體系,并組織其正常運(yùn)行
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量保證工作:文件管理、偏差、CAPA、變更、供應(yīng)商審計(jì)、驗(yàn)證管理、人員培訓(xùn)及不合格品、退貨的調(diào)查處理等 4、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人進(jìn)行化驗(yàn)室的 OOS,OOT 調(diào)查、檢驗(yàn)中心運(yùn)算管理、QC 團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)等 5、監(jiān)督完成原輔料、純化水、成品及其他樣品的檢驗(yàn)工作,負(fù)責(zé)檢驗(yàn)報(bào)告書的批準(zhǔn)工作,負(fù)責(zé)年度檢驗(yàn)工作計(jì)劃制定和完成 6、對接研發(fā)及生產(chǎn)等部門,進(jìn)行各類分析資料交接、轉(zhuǎn)移,項(xiàng)目落地等工作
任職資格:
1、本科及以上,藥學(xué)、化學(xué)、食品相關(guān)專業(yè)
2、了解國內(nèi)外 GMP 法規(guī)、指南;
3、具有至少五年 GMP 藥廠質(zhì)量管理崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),其中至少二年 QA 管理經(jīng)驗(yàn);
4、對原料藥,食品,工藝和技術(shù)有一定的了解。
5、具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)意識,樂于鉆研使用新工具、新方法;
6、優(yōu)先考慮英語可以作為工作語言,完成口譯和筆譯的相關(guān)工作;
7、具備風(fēng)險(xiǎn)問題識別及解決能力,組織協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)計(jì)分析能力,指導(dǎo)下屬高效工作和完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
8、具有一定的文字功底,能夠熟練起草質(zhì)量管理體系文件;

工作地點(diǎn)

德州山東省禹城市高新區(qū)東外環(huán)路一號

職位發(fā)布者

楊耐雯/人力資源招聘

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保齡寶生物股份有限公司創(chuàng)立于1997年,是以生物多糖為主導(dǎo),在生物產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)多元化發(fā)展的國家級高新技術(shù)企業(yè)。低聚糖、高果糖、糖醇、膳食纖維等多糖類產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于食品工業(yè)、人類健康、環(huán)境生態(tài)、動物營養(yǎng)等領(lǐng)域。2009年在深圳證券交易所掛牌上市,成為中國功能糖A股首指。公司在國內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)低聚糖的工業(yè)化生產(chǎn),成功創(chuàng)建國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家糖工程技術(shù)研究中心、國家農(nóng)產(chǎn)品深加工專業(yè)技術(shù)中心,設(shè)有院士工作站、博士后工作站及“泰山學(xué)者”崗位,形成了集國家級實(shí)驗(yàn)室、小試、中試、孵化、擴(kuò)出、工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化為一體的創(chuàng)新體系,科技成果3次填補(bǔ)國內(nèi)空白,擁有各項(xiàng)專利20項(xiàng),參與20多項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)的起草與修訂。公司牢記“為耕者謀利,讓食者健康”的歷史使命,以健康方案專家定位自我,與可口可樂、百事可樂、伊利、蒙牛等著名企業(yè)結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴,積極推進(jìn)“大眾食品功能化,功能食品大眾化”,成功打造“從農(nóng)田到餐桌”的產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、安全鏈。依靠獨(dú)創(chuàng)的功能糖清潔生產(chǎn)及資源化關(guān)鍵技術(shù),建立起低碳、循環(huán)、安全的保齡寶工業(yè)生態(tài)鏈,形成了“低消耗、高產(chǎn)出,低排放、高效益,大循環(huán)、可持續(xù)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。從技術(shù)到創(chuàng)新到創(chuàng)新體系,從產(chǎn)品開發(fā)到方案專家到標(biāo)準(zhǔn)制定者,從輸出產(chǎn)品到輸出服務(wù)到輸出生活方式,從企業(yè)自身成長到外部生態(tài)優(yōu)化到引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級,從創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值到勇?lián)a(chǎn)業(yè)責(zé)任、生態(tài)責(zé)任和社會責(zé)任,體現(xiàn)出企業(yè)的勇氣與擔(dān)當(dāng)。公司決策層把戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理和文化建設(shè)融為一體,力促企業(yè)跨越式成長。“十二五”期間,公司將繼續(xù)弘揚(yáng)“感恩、責(zé)任、創(chuàng)新”的核心品格,以“質(zhì)量經(jīng)營”為主題,以“幸福企業(yè)”為目標(biāo),實(shí)施與戰(zhàn)略客戶的戰(zhàn)略合作,推進(jìn)市場工廠無縫對接,追求企業(yè)、員工、相關(guān)者共同成長,讓生命閃光、讓事業(yè)精彩、讓世界微笑!(應(yīng)聘簡歷接收郵箱:cuizhijun7268565@126.com;zhaopin@blb-cn.com)
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