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一、崗位概述
負責資源管理本部的日常運營，為集團的發(fā)展提供戰(zhàn)略支持和資源保障。深度參與金融、供應(yīng)鏈及信息化領(lǐng)域的工作，幫扶下屬各二級單位，推動資源的優(yōu)化配置和高效利用，確保集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
二、主要職責 （一）金融資源管理
1. 協(xié)助制定集團金融戰(zhàn)略，結(jié)合集團業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃資金籌集與使用方案，確保集團資金鏈的穩(wěn)定與高效運轉(zhuǎn)。
2. 負責集團及下屬單位的融資工作，開拓多元化融資渠道，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，降低融資成本。與銀行、金融機構(gòu)等保持緊密合作，維護良好的銀企關(guān)系。
3. 參與集團重大投資項目的金融分析與決策，提供專業(yè)的財務(wù)評估和風險分析，為項目的可行性提供有力支持。
4. 監(jiān)控集團及下屬單位的財務(wù)狀況，制定財務(wù)風險預警機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的財務(wù)風險。
（二）供應(yīng)鏈管理
1. 構(gòu)建和完善集團供應(yīng)鏈管理體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，提高供應(yīng)鏈的整體效率和響應(yīng)速度。
2. 統(tǒng)籌集團采購工作，制定采購策略，建立供應(yīng)商管理體系，通過招標、談判等方式，實現(xiàn)采購成本的有效控制和采購質(zhì)量的提升。
3. 協(xié)調(diào)集團內(nèi)部各單位之間的供應(yīng)鏈協(xié)同，推動庫存管理、物流配送等環(huán)節(jié)的優(yōu)化，實現(xiàn)資源共享和協(xié)同效應(yīng)。
4. 跟蹤供應(yīng)鏈行業(yè)動態(tài)，引入先進的供應(yīng)鏈管理理念和技術(shù)，提升集團供應(yīng)鏈的競爭力。
（三）幫扶下屬二級單位
1. 深入了解下屬各二級單位的業(yè)務(wù)特點和資源需求，提供針對性的資源管理解決方案和指導。
2. 協(xié)助二級單位建立健全資源管理體系，提升其資源管理能力和水平。
3. 協(xié)調(diào)集團內(nèi)部資源，為二級單位的業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持和保障，促進二級單位與集團整體戰(zhàn)略的協(xié)同發(fā)展。
4. 定期對二級單位的資源管理工作進行評估和考核，提出改進建議和措施，推動二級單位資源管理工作的持續(xù)優(yōu)化。
三、任職資格 （一）教育背景
1. 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、供應(yīng)鏈管理、信息化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
1. 具有 8 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中 3 年以上管理經(jīng)驗，有大型集團公司資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉金融市場運作，具備豐富的融資、投資和財務(wù)管理經(jīng)驗。
3. 深入了解供應(yīng)鏈管理流程，有成功的供應(yīng)鏈優(yōu)化項目經(jīng)驗。
4. 具備較強的信息化建設(shè)和管理能力，主導過信息化項目的規(guī)劃和實施。
（三）專業(yè)技能
1. 精通金融分析、財務(wù)評估、風險管理等專業(yè)技能，熟悉國家金融政策和法規(guī)。
2. 掌握供應(yīng)鏈管理的核心理論和方法，具備供應(yīng)商管理、采購談判、物流優(yōu)化等專業(yè)能力。
3. 熟練掌握信息化項目管理方法，熟悉主流信息系統(tǒng)的架構(gòu)和應(yīng)用，具備一定的技術(shù)開發(fā)能力更佳。
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析為資源管理決策提供支持。
（四）能力素質(zhì)
1. 具備卓越的戰(zhàn)略思維能力，能夠站在集團的高度制定資源管理戰(zhàn)略和規(guī)劃。
2. 擁有出色的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和激勵團隊實現(xiàn)目標。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與集團內(nèi)部各部門及外部合作伙伴進行良好的溝通和協(xié)作。
4. 具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠在復雜的環(huán)境中迅速做出正確的決策。
5. 具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)變化的需求。
（五）其他要求
1. 工作認真負責，具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
2. 能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)出差和加班。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2. 完善的社會保險和住房公積金。
3. 豐富的員工福利，如帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
4. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
5. 提供專業(yè)培訓和學習機會，助力員工個人成長。