崗位職責:
工作職責:
1.負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理、勞動合同等文件簽署;
2.社保公積金及意外險的辦理;
3.考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,考勤核算、工裝管理、人力系統(tǒng)、ERP、各種補貼的管理;
4.參與人力各模塊的基礎(chǔ)性工作;
5.負責分配崗位的招聘工作。
任職要求:
崗位要求:
1. 人力資源、工商管理、心理學等專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作細致認真,有責任心;
3. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;