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一、崗位職責 1.施工圖深化設計管理 （1）負責項目施工圖（平面圖、立面圖、節(jié)點大樣圖等）的全面審核與深化設計，確保圖紙符合國家規(guī)范、設計意圖及施工可行性。 （2）協(xié)調方案設計與施工圖設計的銜接，解決設計沖突與技術難點。 2.團隊協(xié)作與進度把控 （1）領導施工圖團隊，分配任務并監(jiān)督工作進度，確保按時完成圖紙交付。 （2）參與項目會議，與方案設計師、項目經(jīng)理、施工方等跨部門溝通，推動設計落地。 3.質量與成本控制 （1）審核材料選型、工藝節(jié)點，優(yōu)化設計方案以控制施工成本。 （2）檢查圖紙的完整性、準確性和合規(guī)性，避免因圖紙錯誤導致返工或延誤。 4.現(xiàn)場技術支持 （1）配合施工現(xiàn)場解決圖紙與現(xiàn)場不符問題，提供技術交底和指導。 （2）參與竣工驗收，確保施工結果符合圖紙及合同要求。 5.標準化建設 （1）制定企業(yè)施工圖制圖標準和流程，建立圖紙模板與資料庫。 （2）定期組織團隊技術培訓，提升整體專業(yè)能力。 二、崗位任職要求 1. 教育背景與經(jīng)驗 （1）建筑學、室內設計、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)本科及以上學歷。 （2）5年以上施工圖深化設計經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉工裝（商業(yè)、酒店、辦公等）或高端批量裝飾項目。 2. 專業(yè)技能 （1）精通 AutoCAD，熟悉SketchUp、Revit、天正等設計軟件，掌握BIM技術者優(yōu)先。 （2）熟悉裝飾材料特性、施工工藝及國家規(guī)范（如《建筑裝飾裝修工程質量驗收標準》GB50210）。 （3）具備獨立完成全套施工圖設計及審核能力，擅長復雜節(jié)點深化。 3. 核心能力 （1）管理能力：能高效協(xié)調團隊，平衡多項目并行壓力。 （2）溝通能力：清晰表達設計邏輯，與甲方、施工方有效對接。 （3）問題解決能力：對現(xiàn)場突發(fā)問題快速響應并提出解決方案。