崗位職責(zé)
1.組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強(qiáng)本部門員工的凝聚力, 培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
2.負(fù)責(zé)編制開業(yè)前租金預(yù)算;
3.制訂本部各階段工作計(jì)劃,布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;
4.起草招商原則并報(bào)總部審核,對總部審核通過的招商任務(wù)進(jìn)行分配和調(diào)整。制定業(yè)態(tài)規(guī)劃和市場布局,確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別;
5.組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
6.對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
任職要求
1、五年及以上大中型商場、購物中心租賃、招商管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 擁有良好的客戶關(guān)系及一定的商戶資源。
2、熟悉商場租賃和招商管理流程,能制定及執(zhí)行購物中心的商戶業(yè)態(tài)組合方案,參與市場策略的制定及執(zhí)行。
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、談判能力和組織協(xié)調(diào)能力。具備敏銳的市場反應(yīng)能力及環(huán)境適應(yīng)能力。具有全局觀及責(zé)任感,能在壓力下有序開展工作。
4、本科及以上學(xué)歷,5年以上經(jīng)驗(yàn)。