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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助副總裁制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃，分解年度目標(biāo)、制定可落地的運(yùn)營(yíng)方案并監(jiān)督執(zhí)行，確保與戰(zhàn)略與整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致；
2.通過(guò)數(shù)據(jù)分析（銷售、成本、效率、生產(chǎn)排程，設(shè)備維護(hù)等）優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提出改善建議；
3.協(xié)助副總裁梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決，改善工作中的冗余流程，提升作業(yè)效率；
4.監(jiān)督各部門完善（SOP），并監(jiān)督制度的落地執(zhí)行，確保各部門運(yùn)行順暢；
5.推動(dòng)數(shù)字化工具或系統(tǒng)應(yīng)用（如CRM），提升運(yùn)營(yíng)效率；
6.協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（包括銷售、物流、生產(chǎn)）建立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）并持續(xù)優(yōu)化，明確各崗位分工與考核目標(biāo)；
7.主動(dòng)協(xié)助總裁識(shí)別運(yùn)營(yíng)管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定應(yīng)急預(yù)案推進(jìn)實(shí)施；
8.協(xié)助副總裁處理運(yùn)營(yíng)管理中的突發(fā)問(wèn)題，快速協(xié)調(diào)資源解決；
9.定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，分析關(guān)鍵數(shù)據(jù)，協(xié)助副總裁完成各類生產(chǎn)報(bào)告；
10.完成副總裁交代的其他工作任務(wù)。
11.協(xié)助副總裁處理各個(gè)分廠相關(guān)運(yùn)營(yíng)、匯總分析工作
崗位要求：
1.年齡：36-42歲，5年以上制造業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，
專業(yè)：包裝工程專業(yè)，印刷技術(shù)專業(yè)、財(cái)會(huì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，
有包裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.具備一定的抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境；
3.擅長(zhǎng)降本增效，優(yōu)化資源分配，快速識(shí)別運(yùn)營(yíng)瓶頸并提出優(yōu)化方案；
4.精通PPT、Excel，能制作高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)報(bào)告；
5.具有高管經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略分析或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
附加條件：有人幫帶孩子，需要配合出差（合肥、天津）