職位描述
汽車研發(fā)/制造工業(yè)自動化
1.工裝夾具設計: 負責公司各類工裝夾具的設計、評審，參與各類工裝夾具的驗收，保障工裝夾具使用時能夠有效的保證和提高產品質量。
2.模檢具開發(fā): 負責車身覆蓋件沖壓模具開發(fā)的技術工藝方面的對接、模具開發(fā)技術協議的簽訂；同時參與公司采購部門的覆蓋件模具件的試裝、驗收。
3.工裝改進設計: 對生產現場提出的工裝改進設計，改進設計現有工裝，增加工裝的適用性。
卡板樣架設計: 負責新產品、訂單產品卡板樣架的設計。
4.年度新產品工裝設計:針對年度新產品開發(fā)，設計關鍵部位工裝，保證產品質量。
5.降成本：按公司指標計劃制定降成本計劃。
6.新設備引進：為提高產品品質和工人勞動效率而設計、引進新設備。
7.臨時工作：完成上級領導交辦的臨時任務。
工作地點
合肥包河區(qū)安徽安凱汽車股份有限公司(花園大道)
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安徽安凱汽車股份有限公司安徽安凱汽車股份有限公司是專業(yè)生產全系列客車和汽車零部件的大型國有上市公司，是國家高新技術企業(yè)、國家創(chuàng)新型試點企業(yè)和國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)、合肥市重點企業(yè)，擁有國家企業(yè)技術中心、國家電動客車整車系統集成工程技術研究中心、國家博士后科研工作站等多個研發(fā)平臺，是國內最早研發(fā)新能源客車、首批獲得國家新能源客車公告的企業(yè)，自主開發(fā)的無人駕駛客車、氫燃料電池公交車已在公共道路實質化運行。產品遠銷全球100多個國家和地區(qū)，在世界范圍內享有較好的品牌美譽。公司立足人才發(fā)展戰(zhàn)略，持之以恒地建設人才生產線，持續(xù)打造學習型組織，創(chuàng)造有利于員工成長的氛圍，形成人盡其才的用人機制。通過“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人”，搭建員工職業(yè)發(fā)展平臺，不斷完善員工成長體系設計，從人才識別、培養(yǎng)、應用、激勵等多個方面開展人才培養(yǎng)工作，促進員工成長與發(fā)展，增強員工歸屬感，不斷提升員工隊伍的“敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)激情、專業(yè)技能”。持續(xù)健康發(fā)展的安凱客車，誠邀廣大英才加盟，共創(chuàng)輝煌明天！公司詳情請查閱：http://www.ankai.com
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