工作職責:
1、保證各部門人員用工需求,負責公司內各工序生產崗位及外貿業(yè)務等銷售職能崗位的招聘
2、在線上網站發(fā)布崗位信息、搜索簡歷、邀約面試,包括但不限于智聯(lián)、BOSS等網站
3、開展公司各層級員工的培訓需求調研工作。對收集到的需求信息進行系統(tǒng)整理、分析和匯總,根據培訓需求,獨立或聯(lián)合內部講師、外部培訓機構開發(fā)適合公司員工的培訓課程,包括課程大綱、教材、課件等教學資料的編寫與制作。
4、負責各類培訓活動的組織與實施工作,包括培訓通知的下發(fā)、培訓場地的預訂與布置、培訓講師的邀請與協(xié)調、培訓物資的準備等。在培訓過程中,做好現(xiàn)場管理和協(xié)調工作,確保培訓活動的順利進行。培訓結束后,及時收集培訓反饋意見。
5、公司安排的其他人資工作。
任職要求:
1、5年以上人力資源工作經驗,其中2-3年生產制造業(yè)工作經驗
2、本科及以上學歷,35歲以下
3、有較好的溝通能力、抗壓能力
員工福利:
五險一金、班車、餐補、住宿、雙休等