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招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，做技術(shù)儲(chǔ)備、管理儲(chǔ)備方向。 一、要求： 2023年畢業(yè)生或2024年高分子材料專業(yè)，化學(xué)化工類專業(yè)，機(jī)械設(shè)計(jì)自動(dòng)化專業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量工程，給排水專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。 二、薪資待遇： 1、舒適住宿：為新進(jìn)大學(xué)生提供4人間公寓，內(nèi)設(shè)獨(dú)立盥洗室、空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、寬帶等設(shè)施齊全。 2、五險(xiǎn)一金：為員工繳納五險(xiǎn)一金，車間輪崗期間為員工提供工作餐補(bǔ)貼。 3、評(píng)議調(diào)薪：公司每年2次晉升機(jī)會(huì)，于4月、10月進(jìn)行工資調(diào)薪評(píng)定。 4、法定節(jié)假日：五一、十一、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放實(shí)物福利（約1500元/年）。 5、公司節(jié)日：每年“中財(cái)日”和“反省日”發(fā)放節(jié)日紅包，共計(jì)2000元。 6、文體活動(dòng)：公司文化設(shè)施有：乒乓球室、籃球場(chǎng)、員工食堂等設(shè)施。公司每年組織一系列活動(dòng)：如大學(xué)生迎新會(huì)、新春團(tuán)拜會(huì)、戶外拓展等各類文體活動(dòng)。 7、個(gè)性化激勵(lì)：①年終參加公司先進(jìn)個(gè)人評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)；②技改創(chuàng)新/管理項(xiàng)目成果獎(jiǎng)勵(lì)；③合理化建議成果獎(jiǎng)勵(lì)；④核心骨干人才定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃。 8、員工的發(fā)展：根據(jù)個(gè)人專業(yè)背景、發(fā)展意愿、發(fā)展?jié)摿肮拘枰?確定不同的新進(jìn)員工成長(zhǎng)通道；分為生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、行政管理三條通道，最終成為公司發(fā)展道路上的中堅(jiān)力量。 三、工作內(nèi)容 公司安排崗位學(xué)習(xí)，尊重員工意愿安置管理類、研發(fā)類、行政類工作（崗位有生產(chǎn)管理、技術(shù)服務(wù)、質(zhì)量管理、技術(shù)研發(fā)、設(shè)備管理）。 四、聯(lián)系方式 公司地址：天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)第十一大街55號(hào)