招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,做技術(shù)儲(chǔ)備、管理儲(chǔ)備方向。
一、要求:
2023年畢業(yè)生或2024年高分子材料專業(yè),化學(xué)化工類專業(yè),機(jī)械設(shè)計(jì)自動(dòng)化專業(yè),產(chǎn)品質(zhì)量工程,給排水專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
二、薪資待遇:
1、舒適住宿:為新進(jìn)大學(xué)生提供4人間公寓,內(nèi)設(shè)獨(dú)立盥洗室、空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、寬帶等設(shè)施齊全。
2、五險(xiǎn)一金:為員工繳納五險(xiǎn)一金,車間輪崗期間為員工提供工作餐補(bǔ)貼。
3、評(píng)議調(diào)薪:公司每年2次晉升機(jī)會(huì),于4月、10月進(jìn)行工資調(diào)薪評(píng)定。
4、法定節(jié)假日:五一、十一、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放實(shí)物福利(約1500元/年)。
5、公司節(jié)日:每年“中財(cái)日”和“反省日”發(fā)放節(jié)日紅包,共計(jì)2000元。
6、文體活動(dòng):公司文化設(shè)施有:乒乓球室、籃球場(chǎng)、員工食堂等設(shè)施。公司每年組織一系列活動(dòng):如大學(xué)生迎新會(huì)、新春團(tuán)拜會(huì)、戶外拓展等各類文體活動(dòng)。
7、個(gè)性化激勵(lì):①年終參加公司先進(jìn)個(gè)人評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì);②技改創(chuàng)新/管理項(xiàng)目成果獎(jiǎng)勵(lì);③合理化建議成果獎(jiǎng)勵(lì);④核心骨干人才定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃。
8、員工的發(fā)展:根據(jù)個(gè)人專業(yè)背景、發(fā)展意愿、發(fā)展?jié)摿肮拘枰?確定不同的新進(jìn)員工成長(zhǎng)通道;分為生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、行政管理三條通道,最終成為公司發(fā)展道路上的中堅(jiān)力量。
三、工作內(nèi)容
公司安排崗位學(xué)習(xí),尊重員工意愿安置管理類、研發(fā)類、行政類工作(崗位有生產(chǎn)管理、技術(shù)服務(wù)、質(zhì)量管理、技術(shù)研發(fā)、設(shè)備管理)。
四、聯(lián)系方式
公司地址:天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)第十一大街55號(hào)
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、免費(fèi)班車、包住、餐補(bǔ)、每年多次調(diào)薪、周末雙休