崗位職責:
1.負責人力資源六大模塊,重點招聘、績效;
2.挖掘業(yè)務(wù)需求,通過組織診斷、人才盤點、團隊培訓(xùn)、績效改進等方法為組織提供綜合人力解決方案;
3.負責做好企業(yè)文化、團隊建設(shè)、人才梯隊培養(yǎng)等工作;
4.輔助業(yè)務(wù)部門提升客戶滿意度等,提升組織效能,保障業(yè)務(wù)目標達成等。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,第一學(xué)歷須統(tǒng)招本科,人力全模塊/人才發(fā)展/BP相關(guān)工作經(jīng)驗2-3年;
2.表達溝通能力強,領(lǐng)悟力強,可快速熟悉律所業(yè)務(wù)及行業(yè)情況;
3.執(zhí)行力、自驅(qū)力強,團隊協(xié)作能力強,抗壓能力強;
4.招聘經(jīng)驗豐富,效率高,能夠快速為律所提供優(yōu)秀人才;
5.熟悉人力全塊,BP相關(guān)工作經(jīng)驗4年以上。