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職責(zé)描述：
1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)所支持分部人才招聘；
2. 負(fù)責(zé)分部人才招聘渠道開拓及管理；
3. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，獲取有效候選人；
4. 執(zhí)行甄選、面試、背調(diào)、選擇、安置等工作；
5. 進(jìn)行候選人入職后的跟蹤與輔導(dǎo)，幫助公司培養(yǎng)有效人力；
任職要求：
1. 專科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，招聘經(jīng)驗(yàn)不限，熟悉人才市場(chǎng)；
2. 能夠獨(dú)立、熟練完成初面；
3. 溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，對(duì)招聘和金融有極大熱情。
職位福利：推薦獎(jiǎng)金、團(tuán)建旅游、完成當(dāng)天工作可自由安排時(shí)間
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的待業(yè)工作者、家中有孩子照顧的媽媽均可以