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更新于 7月14日

企劃精算部-產(chǎn)品管理崗

1.8-2萬
  • 上海虹口區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 氛圍活躍

職位描述

保險產(chǎn)品設(shè)計FSA北美精算師ASA北美準精算師AIAA澳大利亞準精算師FIAA澳大利亞精算師保險
崗位職責:
1、牽頭負責產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計工作,并對產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作進行審核,確保合規(guī)性和數(shù)據(jù)準確性。
2、負責跟蹤產(chǎn)品上線、上市、產(chǎn)品停售相關(guān)工作,確保各項工作按期完成;
3、負責審核產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)外部報告;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)渠道完成產(chǎn)品銷售相關(guān)工作推動;
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士研究生及以上學歷,保險精算相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備5年及以上保險等金融產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗;
3、通過3門以上北美精算或同等水平精算考試;
4、邏輯清晰縝密,思維客觀理性,條理分明,思維活躍,思路開闊,不拘泥于固有的模式,勇于突破陳規(guī)。
公司福利:
1、實物福利:春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午、六一兒童節(jié)、防暑降溫實物福利、中秋、生日禮物等;
2、現(xiàn)金福利:部分法定節(jié)假日過節(jié)費(元旦、春節(jié)、五一、端午、國慶、中秋、防暑降溫費);
3、額外假期:帶薪病假、青年員工獎勵假、評優(yōu)獎勵假、司齡獎勵假、家長會、兒童節(jié)、獻血等特定假期;
4、其他工會員工關(guān)懷福利:年度體檢、生子禮金、結(jié)婚禮金、住院探望慰問金、子女升學禮金、退休儀式等;
5、員工保險:公司為員工購買國華團體意外傷害保險、國華意外傷害住院津貼等;
6、工會社團:kpop,八段錦,酷跑,籃球,龍舟,密室桌游,乒乓,網(wǎng)球,游泳,瑜伽,羽毛球,桌球,足球,自行車社團等;
7、員工之家:公司免費提供150平米健身活動室(各類大型健身器材&淋浴間)及母嬰室;
8、咖啡自由:各辦公休息區(qū)均配置咖啡機,可隨時飲用。

工作地點

上海虹口區(qū)國華金融中心

職位發(fā)布者

國華人壽/HR

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公司Logo國華人壽保險股份有限公司
國華人壽保險股份有限公司成立于2007年11月,總部位于上海市,注冊地湖北省武漢市,注冊資本48.46億元,是由原中國保險監(jiān)督管理委員會批準設(shè)立的全國性、股份制專業(yè)壽險公司。截至2022年底,公司總資產(chǎn)近 3000億元,凈資產(chǎn)超 260億元。自成立以來,國華人壽以“讓每個家庭擁有保障和幸?!睘槭姑?,堅持以人民、以客戶為中心的發(fā)展思路,貫徹“13210”新發(fā)展戰(zhàn)略*,以高度的責任感,堅持服務(wù)民生、服務(wù)實體經(jīng)濟,助力共同富裕。國華人壽始終科學把握壽險經(jīng)營規(guī)律,算賬經(jīng)營,穩(wěn)健發(fā)展。公司已形成了以銀行保險、互聯(lián)網(wǎng)為業(yè)務(wù)主渠道,其他業(yè)務(wù)渠道作為補充的差異化經(jīng)營格局;搭建了基本覆蓋全國的機構(gòu)布局,相繼在上海、北京、天津、河南、河北、浙江、山東、廣東、江蘇、安徽、湖北、遼寧、重慶、四川、山西、湖南、青島、深圳等省市開設(shè)了18家省級分公司,不斷探索符合自身特色的新型壽險公司發(fā)展之路。一直以來,公司不斷增強各項投資能力建設(shè),已構(gòu)建了自主投資、專業(yè)保險資產(chǎn)管理公司和第三方委托投資相結(jié)合的投資體系。2021年5月,國華人壽控股的國華興益保險資產(chǎn)管理有限公司獲原中國銀保監(jiān)會的開業(yè)批復,國華人壽資產(chǎn)管理專業(yè)化發(fā)展更進一步。同時,國華人壽始終不忘初心,熱心公益,回饋社會,逐步建立國華公益事業(yè)長效機制。截至2022年12月底,國華人壽公益扶貧支出逾7400萬元。立足新的發(fā)展階段,國華人壽將落實“13210”新發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦黨建引領(lǐng)、強化安全發(fā)展、全面提升能力,持續(xù)推進高質(zhì)量發(fā)展。*注:國華人壽“13210”新發(fā)展戰(zhàn)略,即“1”個堅持——黨建引領(lǐng);“3”個發(fā)展前提——風險導向、合規(guī)底線、安全發(fā)展;“2”個發(fā)展主線——負債優(yōu)化、資產(chǎn)提升;“10”大能力提升——戰(zhàn)略管理能力、高質(zhì)量負債能力、良好資產(chǎn)管理能力、資產(chǎn)負債匹配能力、風險合規(guī)管理能力、信息科技及安全能力、財務(wù)管理能力、客戶服務(wù)能力、品牌管理能力、員工發(fā)展能力。公司福利: 1、實物福利:春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午、六一兒童節(jié)、防暑降溫實物福利、中秋、生日禮物等; 2、現(xiàn)金福利:部分法定節(jié)假日過節(jié)費(元旦、春節(jié)、五一、端午、國慶、中秋、防暑降溫費); 3、額外假期:帶薪病假、青年員工獎勵假、評優(yōu)獎勵假、司齡獎勵假、家長會、兒童節(jié)、獻血等特定假期; 4、其他工會員工關(guān)懷福利:年度體檢、生子禮金、結(jié)婚禮金、住院探望慰問金、子女升學禮金、退休儀式等; 5、員工保險:公司為員工購買國華團體意外傷害保險、國華意外傷害住院津貼等; 6、工會社團:kpop,八段錦,酷跑,籃球,龍舟,密室桌游,乒乓,網(wǎng)球,游泳,瑜伽,羽毛球,桌球,足球,自行車社團等; 7、員工之家:公司免費提供150平米健身活動室(各類大型健身器材&淋浴間)及母嬰室; 8、咖啡自由:各辦公休息區(qū)均配置咖啡機,可隨時飲用。
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