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國華-合悅家康養(yǎng)中心-管家服務經(jīng)理

1-1.5萬
  • 上海普陀區(qū)
  • 桃浦
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 氛圍活躍

職位描述

星級酒店養(yǎng)老管家
崗位職責:
1、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,制定管家部門運營計劃與活動方案,帶領本部門的管理團隊,完成公司規(guī)定的各項指標,并嚴格控制部門運營成本,最大限度地提高公司收入及客戶滿意度;
2、 制訂管家部門營運標準及操作流程,增強公司營運管理水平,提高公司總體經(jīng)濟效益;
3、 負責制定部門培訓計劃及考核、員工考核指標設定與績效評估;
4、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、養(yǎng)老、酒店、公寓等經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識,優(yōu)化部門管理體系;
5、 全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支;
6、 定時查閱各分部門的工作日記和每周總結匯報,督查各分部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理;
7、 對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作;
8、 處理部門內部工作安排,激勵、培訓部門員工;
9、 做好管家部與其他各部門之間的溝通、協(xié)調和配合工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年以上養(yǎng)老社區(qū)管家部管理工作經(jīng)驗或高星級酒店房務部管理工作經(jīng)驗,星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗,2年以上同等職務經(jīng)驗;
2、熟悉養(yǎng)老社區(qū)或高星酒店房務的整體運營及管理,具備較強的市場敏感度,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的管理經(jīng)驗;
3、具有極強的親和力和服務意識以及良好的溝通技巧和對客溝通能力,了解熟悉客人的消費心理,關注客戶需求;
4、至少以部門經(jīng)理以上職務參與過一家養(yǎng)老社區(qū)或五星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗,具備籌備開業(yè)經(jīng)驗,熟悉籌開及運營標準和流程;
5、具有良好的形象氣質。
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工作地點

上海普陀區(qū)國華合悅家

職位發(fā)布者

國華人壽/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo國華人壽保險股份有限公司
國華人壽保險股份有限公司成立于2007年11月,總部位于上海市,注冊地湖北省武漢市,注冊資本48.46億元,是由原中國保險監(jiān)督管理委員會批準設立的全國性、股份制專業(yè)壽險公司。截至2022年底,公司總資產(chǎn)近 3000億元,凈資產(chǎn)超 260億元。自成立以來,國華人壽以“讓每個家庭擁有保障和幸?!睘槭姑?,堅持以人民、以客戶為中心的發(fā)展思路,貫徹“13210”新發(fā)展戰(zhàn)略*,以高度的責任感,堅持服務民生、服務實體經(jīng)濟,助力共同富裕。國華人壽始終科學把握壽險經(jīng)營規(guī)律,算賬經(jīng)營,穩(wěn)健發(fā)展。公司已形成了以銀行保險、互聯(lián)網(wǎng)為業(yè)務主渠道,其他業(yè)務渠道作為補充的差異化經(jīng)營格局;搭建了基本覆蓋全國的機構布局,相繼在上海、北京、天津、河南、河北、浙江、山東、廣東、江蘇、安徽、湖北、遼寧、重慶、四川、山西、湖南、青島、深圳等省市開設了18家省級分公司,不斷探索符合自身特色的新型壽險公司發(fā)展之路。一直以來,公司不斷增強各項投資能力建設,已構建了自主投資、專業(yè)保險資產(chǎn)管理公司和第三方委托投資相結合的投資體系。2021年5月,國華人壽控股的國華興益保險資產(chǎn)管理有限公司獲原中國銀保監(jiān)會的開業(yè)批復,國華人壽資產(chǎn)管理專業(yè)化發(fā)展更進一步。同時,國華人壽始終不忘初心,熱心公益,回饋社會,逐步建立國華公益事業(yè)長效機制。截至2022年12月底,國華人壽公益扶貧支出逾7400萬元。立足新的發(fā)展階段,國華人壽將落實“13210”新發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦黨建引領、強化安全發(fā)展、全面提升能力,持續(xù)推進高質量發(fā)展。*注:國華人壽“13210”新發(fā)展戰(zhàn)略,即“1”個堅持——黨建引領;“3”個發(fā)展前提——風險導向、合規(guī)底線、安全發(fā)展;“2”個發(fā)展主線——負債優(yōu)化、資產(chǎn)提升;“10”大能力提升——戰(zhàn)略管理能力、高質量負債能力、良好資產(chǎn)管理能力、資產(chǎn)負債匹配能力、風險合規(guī)管理能力、信息科技及安全能力、財務管理能力、客戶服務能力、品牌管理能力、員工發(fā)展能力。公司福利: 1、實物福利:春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午、六一兒童節(jié)、防暑降溫實物福利、中秋、生日禮物等; 2、現(xiàn)金福利:部分法定節(jié)假日過節(jié)費(元旦、春節(jié)、五一、端午、國慶、中秋、防暑降溫費); 3、額外假期:帶薪病假、青年員工獎勵假、評優(yōu)獎勵假、司齡獎勵假、家長會、兒童節(jié)、獻血等特定假期; 4、其他工會員工關懷福利:年度體檢、生子禮金、結婚禮金、住院探望慰問金、子女升學禮金、退休儀式等; 5、員工保險:公司為員工購買國華團體意外傷害保險、國華意外傷害住院津貼等; 6、工會社團:kpop,八段錦,酷跑,籃球,龍舟,密室桌游,乒乓,網(wǎng)球,游泳,瑜伽,羽毛球,桌球,足球,自行車社團等; 7、員工之家:公司免費提供150平米健身活動室(各類大型健身器材&淋浴間)及母嬰室; 8、咖啡自由:各辦公休息區(qū)均配置咖啡機,可隨時飲用。
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