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更新于 8月6日

銀保業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理(BD)

1-2萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 氛圍活躍

職位描述

渠道管理金融行業(yè)渠道開拓銀行保險
【崗位要求】
1、建立、保持與合作銀行分行及支行良好的溝通、合作關(guān)系;
2、根據(jù)公司新產(chǎn)品上線進度和渠道特點,完成在對應(yīng)分行的產(chǎn)品準(zhǔn)入和上線;
3、合作渠道的各項需求的協(xié)調(diào)和處理;
4、協(xié)助銀保分管總進行銀行渠道業(yè)務(wù)推動和追蹤合作規(guī)劃落實,達成業(yè)務(wù)目標(biāo),對業(yè)務(wù)團隊的渠道經(jīng)營提供支持和協(xié)助;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)渠道的合作報告草擬和相關(guān)的外部報表支持;
6、負(fù)責(zé)相關(guān)渠道的相關(guān)會議、培訓(xùn)等合作項目的策劃、組織和活動的支持工作;
7、支持業(yè)務(wù)團隊對現(xiàn)有合作渠道持續(xù)深耕經(jīng)營,挖掘業(yè)務(wù)新增長點;
8、定期收集渠道/同業(yè)市場信息并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
9、協(xié)助分公司后援部門做好業(yè)務(wù)品質(zhì)管理及合作銀行的售后服務(wù)工作;
10、完成上級交辦的其它工作。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3-5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉銀行業(yè)務(wù)模式者優(yōu)先(條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬);
2、具有較強的表達能力、人際能力、溝通能力、具有一定的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;
3、熟練使用Word, Excel, PPT等MS Office等辦公軟件;
4、工作認(rèn)真、仔細(xì),積極主動、較強的責(zé)任心和保密意識;5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力以及團隊合作精神。

工作地點

上海浦東新區(qū)向城路288號

職位發(fā)布者

上海分公司/人事

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公司Logo國華人壽保險股份有限公司
國華人壽保險股份有限公司成立于2007年11月,總部位于上海市,注冊地湖北省武漢市,注冊資本48.46億元,是由原中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立的全國性、股份制專業(yè)壽險公司。截至2022年底,公司總資產(chǎn)近 3000億元,凈資產(chǎn)超 260億元。自成立以來,國華人壽以“讓每個家庭擁有保障和幸?!睘槭姑?,堅持以人民、以客戶為中心的發(fā)展思路,貫徹“13210”新發(fā)展戰(zhàn)略*,以高度的責(zé)任感,堅持服務(wù)民生、服務(wù)實體經(jīng)濟,助力共同富裕。國華人壽始終科學(xué)把握壽險經(jīng)營規(guī)律,算賬經(jīng)營,穩(wěn)健發(fā)展。公司已形成了以銀行保險、互聯(lián)網(wǎng)為業(yè)務(wù)主渠道,其他業(yè)務(wù)渠道作為補充的差異化經(jīng)營格局;搭建了基本覆蓋全國的機構(gòu)布局,相繼在上海、北京、天津、河南、河北、浙江、山東、廣東、江蘇、安徽、湖北、遼寧、重慶、四川、山西、湖南、青島、深圳等省市開設(shè)了18家省級分公司,不斷探索符合自身特色的新型壽險公司發(fā)展之路。一直以來,公司不斷增強各項投資能力建設(shè),已構(gòu)建了自主投資、專業(yè)保險資產(chǎn)管理公司和第三方委托投資相結(jié)合的投資體系。2021年5月,國華人壽控股的國華興益保險資產(chǎn)管理有限公司獲原中國銀保監(jiān)會的開業(yè)批復(fù),國華人壽資產(chǎn)管理專業(yè)化發(fā)展更進一步。同時,國華人壽始終不忘初心,熱心公益,回饋社會,逐步建立國華公益事業(yè)長效機制。截至2022年12月底,國華人壽公益扶貧支出逾7400萬元。立足新的發(fā)展階段,國華人壽將落實“13210”新發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦黨建引領(lǐng)、強化安全發(fā)展、全面提升能力,持續(xù)推進高質(zhì)量發(fā)展。*注:國華人壽“13210”新發(fā)展戰(zhàn)略,即“1”個堅持——黨建引領(lǐng);“3”個發(fā)展前提——風(fēng)險導(dǎo)向、合規(guī)底線、安全發(fā)展;“2”個發(fā)展主線——負(fù)債優(yōu)化、資產(chǎn)提升;“10”大能力提升——戰(zhàn)略管理能力、高質(zhì)量負(fù)債能力、良好資產(chǎn)管理能力、資產(chǎn)負(fù)債匹配能力、風(fēng)險合規(guī)管理能力、信息科技及安全能力、財務(wù)管理能力、客戶服務(wù)能力、品牌管理能力、員工發(fā)展能力。公司福利: 1、實物福利:春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午、六一兒童節(jié)、防暑降溫實物福利、中秋、生日禮物等; 2、現(xiàn)金福利:部分法定節(jié)假日過節(jié)費(元旦、春節(jié)、五一、端午、國慶、中秋、防暑降溫費); 3、額外假期:帶薪病假、青年員工獎勵假、評優(yōu)獎勵假、司齡獎勵假、家長會、兒童節(jié)、獻血等特定假期; 4、其他工會員工關(guān)懷福利:年度體檢、生子禮金、結(jié)婚禮金、住院探望慰問金、子女升學(xué)禮金、退休儀式等; 5、員工保險:公司為員工購買國華團體意外傷害保險、國華意外傷害住院津貼等; 6、工會社團:kpop,八段錦,酷跑,籃球,龍舟,密室桌游,乒乓,網(wǎng)球,游泳,瑜伽,羽毛球,桌球,足球,自行車社團等; 7、員工之家:公司免費提供150平米健身活動室(各類大型健身器材&淋浴間)及母嬰室; 8、咖啡自由:各辦公休息區(qū)均配置咖啡機,可隨時飲用。
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